Chargé.e de mission :Référent.e déontologue
Référence : 2026-2418404
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Office français de protection des réfugiés et apatrides
OFPRA ( Office français de Protection des Réfugiés et Apatrides ) - Localisation : 201, rue Carnot 94120 Fontenay sous bois
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En tant que référent.e déontologue, les missions sont les suivantes :
Ancrer et diffuser la culture déontologique au sein de l’Ofpra :
Apporter un conseil déontologique individuel auprès des agents
Mettre en place des actions de communication, de formation et de sensibilisation
Mettre à jour la charte interne de déontologie ainsi que tous autres outils pertinents (fiches réflexes, foire aux questions, points d’information…)
Effectuer une veille juridique en matière d’évolution des règles relatives à la déontologie
Inscrire son activité au sein de réseaux : Ministère de l’Intérieur, HATVP…
En tant que référent.e laïcité : animer la journée de la laïcité le 9 décembre de chaque année
En tant que référent.e alerte éthique : animer la journée mondiale des lanceurs d’alerte le 23 juin de chaque année
Identifier et évaluer les situations potentielles de conflit d’intérêts :
Mener des entretiens de déontologie avec les candidats au poste d’officier de protection, ou tout autre candidat le cas échéant, afin d’identifier et prévenir d’éventuelles situations de conflit d’intérêts
Assurer un suivi des mesures de déport fixées, les réévaluer si nécessaire
Traiter les demandes de cumul d’activités et de départ dans le secteur privé déposées par les agents de l’établissement
Examiner les candidatures des interprètes, salariés de prestataires de l’Office, afin de vérifier la compatibilité du profil déontologique avec les missions exercées
Recueillir et traiter les signalements pour non-respect des principes déontologiques :
Auditionner les agents concernés et les éventuels témoins
Rédiger un rapport de situation à l’attention de la Direction, émettre des préconisations
Recueillir et traiter les alertes éthiques, conformément à la note interne sur le recueil et le traitement des signalements émis par les lanceurs d’alerte
En tant que référent.e « harcèlement, discriminations, violences sexistes et sexuelles », les missions sont les suivantes :
Sensibiliser et former les agents à la prévention des violences au travail :
Organiser des sessions de formation à la prévention des violences et à la communication non violente
Communiquer régulièrement sur la procédure de recueil et de traitement des actes de violence
Animer la journée internationale de lutte contre les violences faites aux femmes le 25 novembre de chaque année, en collaboration avec la référente « égalité professionnelle »
Recueillir et traiter les signalements « harcèlement, discriminations, violences sexistes et sexuelles », conformément à la note interne sur le recueil et le traitement d’actes de violence :
Mener des entretiens avec l’auteur du signalement et les différents témoins identifiés en collaboration, le cas échéant, avec le SRH
Rédiger un rapport de situation à l’attention de la Direction, émettre des préconisations
Assurer des actions de médiation auprès d’agents en situation de conflit
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre:
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
niveau expert - requis
Avoir des compétences juridiques
niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise - requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise - requis
Avoir l'esprit de synthèse
niveau maîtrise - requis
Savoir analyser
niveau expert - requis
Savoir rédiger
niveau maîtrise - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines
niveau expert - requis
savoir s'adapter
niveau maîtrise - requis
savoir communiquer
niveau maîtrise - requis
Faire preuve de méthode et de rigueur
niveau maîtrise -requis
À l'écoute du monde
Qui sommes-nous ?
L’Office français de protection des réfugiés et apatrides est un établissement public, placé sous la tutelle du ministère de l’Intérieur. Il est chargé d’appliquer les textes français et européens ainsi que les conventions internationales relatifs à la reconnaissance de la qualité de réfugié, d’apatride et à l’admission à la protection subsidiaire.
Nos missions
- L‘instruction des demandes de protection internationale sur la base des conventions de Genève du 28 juillet 1951 et de New York du 28 septembre 1954 ainsi que du CESEDA. Il statue en toute indépendance sur les demandes d’asile et d’apatridie qui lui sont soumises.
- La protection juridique et administrative des réfugiés et des apatrides.
À propos de l'offre
-
Les candidatures devront être adressées à l’attention de l'adjointe au Chef du SRH, Mme Honorine PEREZ, et être envoyées à l'adresse électronique suivante :
recrutement-54853971@jobaffinity.fr
ou par le biais du lien suivant :
https://jobaffinity.fr/apply/5nsjkqa7h3boiiklkx
-
Discernement, discrétion et respect absolu de la confidentialité
Autonomie, disponibilité, réactivité et sens de l’organisation
Aptitude à absorber une charge de travail importante, mener de front des activités variées et s’adapter à un rythme de travail irrégulier
Rigueur et grandes capacités d’analyse
Esprit pédagogique et sens des relations humaines
Expérience acquise d’au moins 5 années et excellente connaissance de l’Office
Télétravail possible
-
2° de l'article L332-2
-
Vacant à partir du 01/10/2026
-
Référente / Référent déontologue
