Assistant conseil et contentieux (h/f) - Ivry-sur-Seine
Référence : O094261103000972
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ivry-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Stratégique par la nature de ses activités, son rôle d’expertise et son positionnement en lien étroit avec les élus et la Direction Générale, le Service conseil et contentieux (SCC) évolue au coeur de l’action municipale. A ce titre, il assure la gestion, le suivi administratif et juridique du Conseil municipal, la sécurisation juridique des actes, la gestion des contentieux et des demandes de conseil juridique, le suivi des sinistres et polices d’assurance.
Vous faites partie de l’équipe administrative composée de 2 gestionnaires administratifs et de 2 assistants administratifs et juridiques. Le service SCC est également composé d’une équipe juridique composée de 3 juristes et d’un responsable de service, auquel vous êtes rattaché.
Préparation et suivi administratif des séances du Conseil municipal en lien avec un juriste
Assistance juridique portant sur l’analyse et le pré-contrôle de légalité des documents transmis par les services (exposés des motifs, délibérations, pièces annexes...) ;
Suivi de l’ordre du jour, suivi du planning, relance des services ;
Participation à la préparation de la séance (envois dématérialisés de la convocation et des dossiers complets, vérification du synopsis du Maire et installation de la salle) ;
Suivi post séance (relecture et propositions d’amendements du compte rendu sommaire des décisions et du compte rendu des débats) ;
Participation, si nécessaire, à la télétransmission des délibérations en préfecture (contrôle de légalité), enregistrement et publication, tenue des registres et du recueil des actes administratifs, affichage, mise en ligne sur Intranet et retour aux services.
Préparation et suivi administratif des arrêtés municipaux en lien avec un juriste
Assistance juridique portant sur l’analyse et le pré-contrôle de légalité des projets d’arrêtés municipaux transmis par les services ;
Participation, si nécessaire, à la télétransmission des arrêtés en préfecture (contrôle de légalité), enregistrement et publication, tenue des registres et du recueil des actes administratifs, affichage, mise en ligne sur Intranet et retour aux services.
Gestion des sinistres et des polices d’assurances
Etablissement, gestion et suivi des dossiers d’assurance « responsabilité civile », « dommages aux biens », « tous risques expositions et tous risques instruments de musique, « assistance rapatriement », « protection juridique des élus et des agents » ;
Aide et conseil aux services dans le cadre de la gestion des sinistres et de l’application des clauses des contrats d’assurances (toutes polices d’assurances confondues) ;
Aide au renouvellement des marchés d’assurance.
Profil recherché
Titulaire d’un BAC ou BAC + 2
Bonne connaissance du fonctionnement de l’administration communale et des enjeux municipaux
Bonne connaissance en droit public
Bonne maîtrise de la bureautique
Bonne qualité rédactionnelle
Savoir travailler en équipe et en transversalité
Esprit d’initiative et bon relationnel
Rigueur et sens de l’organisation
Discrétion professionnelle et total respect du devoir de réserve au regard de la sensibilité des dossiers
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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https://recrutement.ivry94.fr/apply/14e5f427-15c0-4867-970a-a111bd8f6c19
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 10/03/2027
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Référente / Référent déontologue