Chargé(e) de mission ressources humaines H/F
Référence : 2026-2324047
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Haut-commissariat à la Stratégie et au Plan
Bureau des ressources humaines du Haut-commissariat à la Stratégie et au Plan (HCSP) - Localisation : Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la cheffe du bureau des ressources humaines, vous exercerez les missions principales suivantes :
Gestion et analyse de la masse salariale et des effectifs :
-Assurer le suivi et contribuer à l’analyse de l’exécution de la masse salariale et de ses facteurs d’évolution pour le HCSP et son réseau
-Contribuer à la programmation budgétaire et à la production des documents budgétaires relatifs aux dépenses de personnel (DPGM, DPGECP, CRG, PAP, RAP…)
-Renseigner les indicateurs relatifs à l’évolution des effectifs et de la masse salariale
- Contribuer à la mise en place de procédures et d’outils internes dédiés au pilotage des ressources humaines
Contribution aux campagnes RH :
-Préparer et suivre les campagnes indemnitaires (IFSE, CIA et Parts Variables)
-Appuyer la préparation des campagnes de promotion
-Contribuer à la coordination de la campagne annuelle des entretiens professionnels sur ESTEVE
Production et analyse des données sociales :
-Elaborer le Rapport social unique (RSU) : collecte, fiabilisation, consolidation et analyse des données sociales
-Assurer la mise en cohérence des données sociales avec les données relatives aux effectifs et à la masse salariale
Appui aux recrutements (en lien avec l’adjointe à la cheffe du bureau) :
-Publier des fiches de poste
-Constituer des dossiers de prise en charge
-Suivre les échanges avec les bureaux de gestion de la DSAF
Alimentation du SIRH Renoirh (en lien avec l’apprentie du bureau) : assurer l’alimentation de l’outil et l’accompagnement des utilisateurs (absences, congés, télétravail, CET)
Vous apporterez également un appui ponctuel sur les autres missions du bureau (gestion des ressources humaines de proximité, participation aux projets inter SPM, participation aux réunions des correspondants RH…).
Vous travaillerez en synergie avec les bureaux de gestion des personnels contractuels et titulaires ainsi qu’avec le bureau du budget de la DSAF sur toutes les missions du poste.
Dans le cadre de ces missions, vous observerez un devoir strict de confidentialité.
Profil recherché
Connaissances
Statut général de la fonction publique et réglementation RH
Gestion des effectifs et des dépenses de personnel
Outils et systèmes d’information RH
Savoir-faire
Analyse et fiabilisation de données RH et budgétaires
Élaboration de tableaux de bord et d’outils de pilotage
Capacité d’anticipation et d’analyse
Instruction un dossier
Prioriser
Savoir-être
Rigueur et sens de l’organisation
Capacité d’analyse et de synthèse
Sens du relationnel et du travail en équipe
Respect strict de la confidentialité
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Le Haut-commissariat à la Stratégie et au Plan est un service autonome, rattaché aux services du Premier ministre et doté d’une indépendance scientifique garantie par le droit. Il est chargé d’orienter les choix des décideurs publics et d’éclairer le débat public en France. A cette fin, il produit des travaux d’évaluation, de prospective et de planification sur l’ensemble des politiques publiques, en particulier sous la forme de rapports et de notes.
Au sein de la structure, le Secrétariat général a pour mission de veiller aux conditions de fonctionnement du HCSP et des organismes qui lui sont associés. Il assure le soutien de ces organismes dans ces différentes composantes (RH, affaires financières, documentation, archivage, logistique, système d’information).
Descriptif du service
En matière de ressources humaines, le bureau des ressources humaines (BRH) du Secrétariat général met en œuvre la politique de gestion, de formation et de valorisation du personnel. Il est responsable de la gestion des ressources humaines et financières, de la préparation, de l’exécution et du suivi budgétaire. Il coordonne également le dialogue social avec les organisations syndicales représentées au sein du CSA.
Il est actuellement composé de 4 agents : une cheffe de bureau, son adjointe, une chargée de missions RH et une apprentie.
À propos de l'offre
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Lieu de travail : 20 avenue de Ségur 75007 Paris.
Télétravail partiel conditionné par les missions de gestion RH de proximité dans le cadre réglementaire.
Poste à pourvoir au 1er septembre 2026.
Cotation RIFSEEP du poste : A3.
Contrat : durée 2 ans.
Dans le cadre de sa politique en matière de diversité et d’égalité professionnelle, le HCSP étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, sans discriminations.
Avantages à nous rejoindre :
Vous bénéficierez et pourrez profiter d’une politique d’actions sociales et de mesures RH attractives (télétravail, crèche, remboursement partiel de la mutuelle, remboursement du transport à 75%, etc) ainsi que des activités de nos associations culturelles et sportives.
Vous évoluerez dans un environnement de travail épanouissant et convivial (cafétéria, restaurant d'entreprise, salle de sport, conciergerie, salle de convivialité).
Vous travaillerez sur notre site parisien (20 avenue de Ségur 75007 Paris) - locaux facilement accessibles en transports : École militaire (métro 8) ; Saint-François-Xavier (métro 13) ; Ségur (métro 10) et Cambronne (métro 6). -
Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
