Chargé(e) de mission Santé - Attractivité médicale et coordination territoriale
Référence : O039260604001863
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Champagnole
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Face aux enjeux croissants d’accès aux soins et de démographie médicale, les Communautés de communes Champagnole Nozeroy Jura et Arbois Poligny Salins Cœur du Jura souhaitent renforcer leur coopération territoriale en matière de santé.
Dans le cadre du Contrat Local de Santé (CLS) porté avec l’Agence Régionale de Santé, les deux intercommunalités souhaitent recruter un(e) chargé(e) de mission santé à forte dimension opérationnelle afin de :
• renforcer l’attractivité médicale du territoire ;
• accompagner l’installation et le maintien des professionnels de santé ;
• coordonner les dynamiques territoriales de santé ;
• finaliser le Contrat Local de Santé actuellement en cours ;
• préparer et construire le futur Contrat Local de Santé 2027-2032 ;
• développer les partenariats locaux.
Le poste s’inscrit dans une logique d’action concrète au service de l’accès aux soins des habitants.
Les deux collectivités souhaitent également renforcer les actions de prévention et de promotion de la santé en lien avec les besoins du territoire et les priorités définies avec l’Agence Régionale de Santé. À ce titre, le/la chargé(e) de mission contribuera au développement d’actions favorisant l’information, la sensibilisation et la réduction des inégalités territoriales et sociales de santé.
Le poste est mutualisé entre la Communauté de communes Champagnole Nozeroy Jura et la Communauté de communes Arbois Poligny Salins Cœur du Jura dans le cadre du Contrat Local de Santé interterritorial.
Le/la chargé(e) de mission est placé(e) :
• sous l’autorité hiérarchique directe des responsables des services compétents de chaque intercommunalité, en charge notamment des politiques à la population et des actions territoriales de santé ;
• sous l’autorité fonctionnelle des Directeurs Généraux des Services des deux communautés de communes, qui assurent le pilotage stratégique, la coordination intercommunale et le suivi des orientations définies par les exécutifs ;
• en lien étroit avec les élus référents santé des deux collectivités.
Le pilotage du poste s’effectue dans une logique partenariale et concertée entre les deux intercommunalités afin de garantir :
• la cohérence des actions menées à l’échelle du bassin de vie ;
• le suivi des objectifs du Contrat Local de Santé ;
• la coordination des projets liés à l’accès aux soins et à l’attractivité médicale ;
• une gouvernance partagée avec l’ensemble des partenaires institutionnels et locaux, notamment l’Agence Régionale de Santé.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o039260604001863-charge-e-mission-sante-attractivite-medicale-coordination-territoriale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation / expérience
• Formation supérieure Bac +3 minimum dans les domaines :
o santé publique,
o développement territorial,
o politiques publiques,
o gestion de projet ;
• Expérience appréciée dans :
o les collectivités territoriales,
o le secteur sanitaire ou médico-social,
o l’animation territoriale,
o les politiques de santé.
Compétences attendues
Savoir-faire
• Maîtrise de la conduite de projets territoriaux ;
• Connaissance des politiques de santé publique et des enjeux liés à l’accès aux soins ;
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
• Capacité à animer des réunions et des réseaux d’acteurs ;
• Capacités rédactionnelles et de synthèse ;
• Capacité à élaborer des diagnostics et outils d’évaluation ;
• Capacité à prendre des initiatives et formuler des propositions ;
• Maîtrise des outils bureautiques et de suivi de projet.
Savoir-être
• Rigueur et sens de l’organisation ;
• Qualités relationnelles et aptitude au travail partenarial ;
• Capacité d’animation et de concertation ;
• Autonomie et esprit d’initiative ;
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité ;
• Approche opérationnelle et pragmatique.
Conditions d’exercice
• Poste à temps complet;
• Répartition de l’activité entre les deux intercommunalités ;
• Déplacements fréquents sur les deux territoires ;
• Réunions ponctuelles en soirée ;
• Permis B indispensable.
À propos de l'offre
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Avantages liés au poste :
Rémunération selon grilles indiciaire FPT – selon expérience et compétences
RIFSEEP – CNAS – Participation mutuelle santé et Prévoyance
Télétravail possible
Organisation du travail possible sur 39h avec 23 RTT (temps complet)
Temps de travail avec plage variable matin et soir
Candidatures :
Merci de nous faire parvenir une lettre de motivation et un CV à l’attention de :
M. Le Président de la Communauté de communes Champagnole Nozeroy Jura
Par courrier : 3 rue Victor Bérard - 39300 Champagnole
Par mail : contact@cc-cnj.fr
Découvrez les territoires Champagnole Nozeroy Jura et Arbois Poligny Salins sur Facebook, Instagram ou sur les sites des collectivités (champagnolenozeroyjura.fr - cc-coeurdujura.fr)
Les dates :
Candidatures jusqu’au 30 juin 2026
Entretiens semaine 28
Poste à pourvoir le 1er septembre 2026 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
