Chargé(e) de mission secteur bâtiment / aménagement - MAIRIE DE TALENCE
Référence : O033260907001435
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Talence
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Ville universitaire, culturelle et sportive, Talence est la quatrième ville de l’agglomération Bordelaise, elle conjugue ses talents avec passion, déclinant la qualité de vie sous toutes ses formes avec entre autres ses commerces, ses jardins, ses associations, ses groupes scolaires et ses établissements supérieurs.
Depuis de longues années, la Ville de Talence s’engage dans une politique d’investissement avec pour objectif d’améliorer, à court et moyen termes, la qualité de vie de ses habitants. Cette politique se traduit par de nombreux projets ambitieux et innovants, parfois programmés sur plusieurs années. De la réalisation d’un planétarium en passant par la création d’un établissement d’enseignement artistique, la commune prévoit de nombreux projets structurants pour les Talençais, les quartiers et la ville
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Pour piloter ses projets en cours et ceux à venir, la ville de Talence recrute un(e) chargé(e) de mission projets secteur bâtiment / aménagement.
Description du poste :
Nous avons besoin de vous en tant que chargé(e) de mission au sein de la cellule coordination de projets pour accomplir les missions suivantes :
- Constituer et animer des outils de pilotage des projets de la collectivité,
- Être l’interface entre la ville et les autres collectivités ou différents opérateurs qu’il réunit autant que de besoin
- Mobiliser ses collègues en interne,
- Veiller à l’information continue de sa hiérarchie tant politique qu’administrative
- Apporter à la maîtrise d’ouvrage des arguments techniques d’aide à la décision
- Alerter sur les points de difficultés et proposer des actions de résolution
- Établir les calendriers et veiller à leur respect
- Rédiger les pièces techniques des marchés publics nécessaires à la réalisation des projets (études, AMO etc.) en collaboration les membres de l’équipe
- Élaborer les plans de financement et rechercher les cofinancements
- Établir les demandes budgétaires et exécuter les budgets accordés
- Proposer des actions de communication
- Animer ou co-animer des réunions de travail et en faire le relevé de décisions
- Travailler en étroite collaboration avec le Pôle Aménagement Urbain Durable pour coordonner la gestion patrimoniale et les projets.
Profil recherché
Vous devez être titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou d’Architecture ou d’une formation supérieure dans le secteur du Bâtiment. Une expérience de 5 ans sur un poste équivalent est demandée.
Vous devez également avoir les connaissances suivantes :
- Maitriser la conduite et la gestion de projet
- Connaitre l’environnement administratif et institutionnel des collectivités territoriales
- Connaitre l’environnement règlementaire, en lien avec les projets
- Connaître les opérateurs et gestionnaires réseaux
- Maîtriser les logiciels bureautiques ainsi que AUTOCAD/REVIT/SKETCHUP
- Connaitre la pathologie des bâtiments
- Culture pluridisciplinaire
- Organisation, pilotage et méthode de projet
Votre dynamisme, votre rigueur, votre réactivité, votre capacité d’analyse ainsi que votre aisance relationnelle seront des atouts indispensables pour mettre en avant les compétences suivantes :
- Analyser un besoin
- Conduire un projet : études, consultations, suivi et réception des travaux
- Coordonner et organiser la transversalité entre élus et services
- Elaborer des ébauches d’études de faisabilité
- Contrôler les travaux
- Élaborer et suivre un budget
- Prévenir les risques des biens et des personnes
Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires de catégorie A ou contractuels, en CDD d’un an renouvelable à temps complet.
Temps de travail : 38h15/semaine
Horaires : Présence sur les horaires d'ouverture de la mairie soit du lundi au mercredi de 12h30 à 19h et du jeudi au vendredi de 8h30 à 12h et de 13h à 16h30. Possibilité de participer aux réunions publiques, aux conseils municipaux ou aux réunions avec les élus le soir.
Flexibilité occasionnelle
Les avantages + :
- Télétravail après 6 mois d’intégration (1 à 2 jours par semaine)
- Tickets restaurant
- Complément Individuel Annuel (Intégrant le présentéisme)
- Compte épargne temps monétisable
- RTT 18.5 jours
- Comité des Œuvres Sociales
- Participation mutuelle et prévoyance
- Transports participation 75% (TER et TBM)
- Forfait mobilité durable
Votre profil et ce poste sont en adéquation, rejoignez-nous dans cette aventure humaine en intégrant une équipe dynamique et bienveillante.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidater sur Welcome to the jungle avant le 08/10/2026 : https://ville-de-talence.welcomekit.co/
Les candidatures seront étudiées après le 07/10/2026. Les candidats retenus seront conviés à un entretien dans un délai de 2 à 3 semaines.
Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné une suite favorable à votre demande. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/11/2026
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Chargée / Chargé de projet d'aménagement
