Chargée de mission subventions H/F - Mairie de MONTGERON
Référence : O091260720001822
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montgeron
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Définition, mise en œuvre et suivi des procédures relatives au financement des projets de la Ville et au suivi des subventions. Gestion budgétaire et financière.
Vous définissez et formalisez et mettez en œuvre les procédures relatives à la recherche de subventions et d'aides publiques aux projets communaux
Vous établissez des relations solides et un réseau efficace avec les différents partenaires
Vous Identifiez, en collaboration avec les services opérationnels, les projets communaux pouvant être subventionnés par les différents financeurs
Vous élaborez et instruisez les dossiers de subventions et d'aides publiques auprès des divers financeurs
Vous tenez à jour les tableaux de bord permettant le suivi de la réalisation effective des opérations et travaux et de la réalisation financière de la consommation des subventions
Vous pilotez la recherche des financements
Vous assurez le suivi administratif, budgétaire et comptable des dossiers de subventions
Vous surveillez les échéances et assurer l'évaluation annuelle des subventions et aides publiques
Vous assurez une veille active sur les dispositifs de financement
Vous contrôlez les engagements et les bons de commande
Vous saisissez les marchés, les immobilisations, les budgets
Vous tenez des fiches de tiers
Vous établissez des états en direction des services pour le suivi comptable et budgétaire
Vous accompagnez les services
Profil recherché
Issu(e) d'une formation dans le domaine des finances
SAVOIRS :
Connaissance des politiques publiques sectorielles et de l'environnement des collectivités territoriales.
Connaissance de la réglementation et la pratique relatives aux financements extérieurs et connaissance des règles de financement et de comptabilité publique souhaitée.
Connaissance des dispositifs liés à la géographie des quartiers prioritaires de la politique de la Ville
Aptitude au travail en équipe, partenarial et transversal
Connaissance des contrats et des dispositifs de financements externes, publics ou privés
Technique de conduite de projet, bonne de communication écrite et orale.
SAVOIR FAIRE :
Rigueur et organisation
Être force de proposition auprès de la direction des finances
Capacité d'analyse et de synthèse
Respect de la réglementation, des procédures et des délais
Organisée, autonome, travail en équipe
Capable d'accueillir, orienter et accompagner les agents
Maîtrise logiciel CIRIL RH FINANCE
SAVOIR ÊTRE :
Faire preuve de pédagogie et savoir accompagner.
Diplomatie et discrétion
Catégorie B de la filière administrative
Ouvert aux contractuels, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Lieu d’exercice : Centre Administratif et Technique, 130 avenue Charles de Gaulle-91230 MONTGERON
Rejoindre la Ville de Montgeron c’est intégrer une collectivité engagée pour la qualité de vie au travail, la montée en compétences de ses agents et un service public de proximité au service des habitants.
Qualité de vie et des conditions de travail
⏱ Poste à temps complet - Cycle de travail sur 37H20, 25 jours de congés annuels et 14 jours de RTT
💰 Rémunération et avantages :
Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire
Télétravail possible selon convention
Primes semestrielles et accès aux prestations C.N.A.S (aides, loisirs, vacances…) sous conditions
Politique active de formation
Participation à une mutuelle labellisée (entre 15 et 20 euros selon catégorie hiérarchique)
Prise en charge de 75 % de la valeur annuelle mensualisée du titre de transport
Forfait mobilités durables (jusqu’à 200 €)
🤝 Intégration et vie collective
2 soirées du personnel par an
Cérémonie d’accueil des nouveaux agents
Activités sportives et culturelles gratuites sur la pause méridienne (boxe, musculation, yoga, pilates, badminton, cours d’anglais)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
recrutement@montgeron.fr
Madame le Maire
112 avenue de la République
91230 MONTGERON
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 21/11/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur budgétaire et comptable
