Chargé·e de mission Responsabilité Sociétale des Entreprises
Référence : 2026-2341014
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Commissariat Général au Développement Durable (CGDD)
- Localisation : TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Les obligations des entreprises en termes de publication d'informations sur les questions environnementales, sociales, de gouvernance (ESG) se sont renforcées ces dernières années. Ces nouveaux cadres européens de rapportage extra-financier (CSRD) et de devoir de vigilance (CSDDD) ont notamment accru la fiabilité et la comparabilité entre entreprises des informations divulguées au bénéfice de l'accélération de la transition écologique de l'économie.
Au plan national, plusieurs démarches d'expérimentation et de déploiement de dispositifs d'accompagnement et d?évaluation des entreprises dans ces domaines sont suivies par le CGDD, avec une forte dimension interministérielle.
Dans ce cadre :
Vous suivrez l'élaboration par les instances européennes des normes d?application de la CSRD (par exemple, les normes d'audit sur la durabilité) et de la CSDDD, ainsi que la transposition en droit interne de la CSDDD. A ce titre, vous serez amenés à réaliser des notes d'analyse stratégique à destination de la direction et/ou des cabinets ministériels.
En vous appuyant sur l'expertise des différentes directions techniques du ministère de la transition écologique, vous analyserez les rapports de durabilité de certaines entreprises, à enjeux ou dans des secteurs clés, afin d'alimenter différents travaux interministériels (par exemple Stratégie Nationale pour la Biodiversité 2030, Plan National d'Adaptation au Changement Climatique).
Vous suivrez, pour le ministère de la transition écologique, les évolutions relatives à la gouvernance des entreprises en lien avec les enjeux de transition écologique (droit des actionnaires, rémunération des dirigeants, code de gouvernement AFEP-MEDEF, etc.)
En lien avec l?Autorité des normes comptables, vous piloterez une expérimentation sur la comptabilité socio-environnementale des entreprises.
Vous entretiendrez un réseau de contacts clés parmi les parties prenantes (fédérations, ONGE, etc.) et une veille stratégique sur l'ensemble des sujets relatifs au volet environnemental de la RSE (responsabilité sociétale des entreprises). Dans ce cadre, vous participerez à certains travaux institutionnels ou partenariaux, menés par exemple par l'Institut de la finance durable, la Plateforme RSE ou l'OCDE, et à des événements en lien avec la RSE.
Vous remplirez ces missions en collaboration étroite avec les autres chargé(e)s de mission du bureau et pourrez être amené à exercer leur suppléance ou conduire d?autres missions dans le champ de compétences du bureau, en fonction notamment des actualités et priorités de l'action ministérielle.
Profil recherché
Compétences techniques :
Connaissance des cadres de durabilité des entreprises et de la RSE
Connaissance des processus administratifs, notamment interministériels
Connaissance des modalités d'adoption des textes européens et internationaux, et des mécanismes pour élaborer les textes nationaux.
Bonne appréhension du fonctionnement général des entreprises
Connaissance des enjeux environnementaux
Compétences transversales :
Pilotage de projet
Bonne qualité d'expression rédactionnelle et orale
Réactivité
Autonomie, curiosité
Travail d'équipe et en réseau
Maîtrise de l'anglais écrit et oral
Compétences relationnelles :
Expérience de travail en concertation avec des acteurs économiques variés
Sens de la pédagogie et de la diplomatie
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- eric.dodemand@developpement-durable.gouv.fr
- anne-cecile.pawlak@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le Commissariat général au développement durable (CGDD) est la direction générale des données, des études et de la stratégie du ministère chargé de l'environnement. Grâce à son positionnement transversal, le CGDD assure un rôle d'intégration de la transition écologique au sein des politiques publiques du ministère et auprès des acteurs socio-économiques (collectivités locales, acteurs publics, entreprises et citoyens). Le CGDD joue un rôle d'influence visant à sensibiliser et mobiliser les acteurs pour qu'ils agissent en faveur de la transition écologique.
Au sein du service de l'économie verte et solidaire, la sous-direction des entreprises conçoit et met en oeuvre des stratégies d'accompagnement des entreprises et filières vers la transition. Elle pilote notamment des mesures juridiques ou incitatives vers un modèle économique plus circulaire et durable.
Le bureau de la finance verte et de la RSE accompagne la montée en puissance des enjeux de finance verte, de rapportage de durabilité, et de publicité responsable. Il vise à favoriser une meilleure prise en compte des enjeux environnementaux dans la stratégie des entreprises et dans les décisions d'investissement. Il participe à l'élaboration et à l'évolution de la réglementation dans ces domaines au niveau national et international. Il est composé de sept personnes.
À propos de l'offre
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N° du poste RenoiRH : E000013666
Cotation du poste : 4
Eric DODEMAND, Chef du bureau finance verte et RSE
eric.dodemand@developpement-durable.gouv.fr
Tél. : 01 40 81 30 58
Anne-Cécile PAWLAK, Adjointe au chef de bureau finance verte et RSE
anne-cecile.pawlak@developpement-durable.gouv.fr
Tél. : 01 40 81 71 80
CV et lettre de motivation obligatoires. -
Au sein du bureau de la finance verte et de la RSE, le chargé(e) de mission est placé sous l'autorité du chef de bureau et, en son absence, de son adjointe.
Bureau partagé, téléphone et matériel informatique adéquat.
Possibilité de télétravail, selon le cadre applicable -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
