Chargé(e) de missions Vie associative, culturelle et festivité - Mairie de CARRIERES-SUR-SEINE
Référence : O078261026000400
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Carrières-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction de la Vie Associative, Culturelle et des Festivités, vous êtes placé(e) sous l'autorité de la Directrice et de son adjointe. Vous êtes l’interlocuteur privilégier des associations, vous gérez les réservations de salles municipales et l’organisation d’expositions artistiques. Vous participez activement à la mise en œuvre de la politique culturelle, associative et festive de la Ville en assurant la gestion administrative du service, en préparant et en participant aux manifestations associatives et municipales.
Un poste qui combine bureau et terrain : gestion administrative, accueil du public, coordination, logistique, événements, … Vous serez au cœur de l’action et en lien quotidien avec de nombreux interlocuteurs.
Missions principales :
- Gérer les salles municipales et les expositions
- Vous êtes le point de contact des associations, artistes et partenaires pour les occupations ponctuelles des équipements municipaux.
- Gérer les demandes de réservation, piloter le planning des occupations ponctuelles des salles municipales.
- Coordonner les occupations avec les agents des équipements : transmission des réservations, configurations des salles, besoins matériels et prestations de ménage.
- Organiser et suivre les expositions artistiques temporaires : candidatures, participation à la sélection des exposants.
- Préparer les contrats, les conventions, assurer le suivi des facturations et des encaissements dans le cadre de la régie de recettes.
- Être l’interlocuteur des associations et des administrés :
- Accueillir, informer et accompagner les associations, les habitants et les partenaires, les orienter dans leurs démarches, identifier leurs besoins et faciliter la mise en œuvre de leurs projets en lien avec les services municipaux.
Participation active aux événements de la Ville :
- Participer à la préparation de manifestations associatives : conférences, soirées associatives, trocs livres… et au déroulement de grands rendez-vous municipaux : programmations jeune public, concerts, spectacles, anniversaire du jumelage, cinéma en plein air, feu d’artifice, vide greniers, marché de Noël…
Missions secondaires :
- Gérer les réservations du matériel événementiel (grilles d’exposition, sonorisation, mobilier…) ;
- Assurer le suivi du calendrier annuel des manifestations ;
- Enregistrer et mettre à jour les dossiers associatifs ;
- Assurer la continuité du service en l’absence de votre binôme, notamment en qualité de régisseur suppléant ;
- Assurer le suivi des demandes d’autorisation de débits de boissons ;
- Contribuer plus largement aux projets et activités de la Direction
Profil recherché
- Expérience notamment dans l'administration de vie associative et culturelle ainsi que dans l'organisation d'événement.
- Polyvalent, dynamique et motivé.
- Capacités rédactionnelles et organisationnelles.
- Maitrise des outils bureautique (Word, Excel, Outlook).
- Capacité à intervenir sur le terrain.
- Autonome et sens de l'organisation.
- Esprit d'équipe et capacité à travailler en transversalité.
- Rigueur, discrétion et sens du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation manuscrite
Monsieur le Maire
1 rue Victor Hugo BP59
78421 CARRIERES SUR SEINE CEDEX
ou à recrutement@carrieres-sur-seine.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 25/12/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie