Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - COMMUNE DE LA GACILLY
Référence : O056260728001003
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Gacilly
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Commune attractive du Morbihan, La Gacilly offre un cadre de vie privilégié où se conjuguent qualité environnementale, vitalité économique et richese culturelle. Reconnue pour son engagement en faveur du développement durable, son Festival Photo grandeur nature (300 000 visiteurs) et son rayonnement bien au-delà de son territoire, elle s'appuie sur des équipes investies et des projets porteurs pour répondre aux attentes de ses habitants. Dans ce contexte, vous rejoindrez une collectivité dynamique, engagée dans une démarche d'amélioration continue du service public et de développement de son territoire.
Collaborateur(trice) direct(e) du Maire, vous assurez l'animation managériale et la coordination de l'ensemble des services de la ville (45 agents). Vous contribuez auprès de l'équipe municipale à la définition de ses orientations stratégiques et à l'élaboration du projet politique, dont vous favorisez la bonne compréhension par les services.
Sous l'autorité du Maire, vous assurez la mise en oeuvre de l'ensemble des actions et des projets municipaux. Vous dirigez et coordonnez les services et pilotez l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations définies par les élus.
Expert(e) dans de nombreux domaines, vous conseillez et assistez les élus pour la mise en oeuvre et le suivi des orientations et décisions municipales, et êtes garant de la sécurité juridique des actes, décisions et projets de la collectivité, et en maitrisez les enjeux financiers.
Vous pilotez les projets structurants, et vous représentez la ville auprès des nombreux partenaires institutionnels publics et privés et assurez le suivi des procédures les plus complexes.
Vous préparez les bureaux et conseils municipaux, y assistez, rédigez les comptes-rendus et délibérations.
Vous élaborez les budgets communaux, en supervisez le suivi, ainsi que celui de la dette et de la trésorerie.
Vous assurez la veille juridique et sa diffusion auprès des différents services, en suivant les évolutions législatives et réglementaires, ainsi que la sécurisation des procédures administratives.
Supérieur hiérarchique direct des agents du service administratif de la collectivité, vous en assurez le bon fonctionnement.
Profil recherché
De formation supérieure (Master) en droit ou administration des collectivités, vous témoignez d'expériences significatives en collectivité, idéalement au pilotage des mairies.
Compétences/connaissances attendues :
- politiques publiques locales ;
- environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ;
- modes de gestion des services publics locaux ;
- principes du management opérationnel ;
- principes du développement et de l'aménagement local ;
- méthodes d'analyse et de diagnostic ;
- partenaires institutionnels publics et privés de la collectivité
- méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques ;
- statut de la fonction publique territoriale ;
- risques juridiques et financiers liés à la gestion locale;
- gestion financière et contrôle de gestion ;
- règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique ;
- réglementation fiscale (subventions, délégations) ;
- techniques d'animation et de dynamique de groupes ;
- techniques de communication internes/externes ;
- méthodes et techniques de concertation et de négociation ;
- adaptabilité, disponibilité et aisance relationnelle
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures accompagnées d'un CV détaillé et de l'arrêté de dernière position administrative sont à adresser par mail à : grh@lagacilly.fr.
Les entretiens de recrutement se tiendront courant Septembre et début Octobre. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
