chargé/e de programme (n°3827) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU GARD
Référence : O030260911000125
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Alès
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction des Territoires assure l'entretien, l'exploitation et le développement du réseau routier départemental. Elle veille à la cohérence et à la mise en oeuvre des politiques techniques relatives aux routes, voies vertes, ouvrages d'art, murs de soutènement, falaises et digues. Elle contribue à garantir des déplacements sûrs, durables et adaptés aux besoins des usagers, dans le cadre des orientations départementales en matière de mobilité et d'aménagement des territoires.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o030260911000125-charge-e-programme-n-3827?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Compétences/aptitudes essentielles pour tenir le poste :
· Maîtriser les règlements, procédures et politiques départementales relevant de son domaine d'activité.
· Maîtriser les outils bureautiques et les outils de pilotage.
· Savoir conduire et accompagner des projets transversaux.
· Savoir créer des synergies et fédérer des acteurs autour d'un projet ou d'une action.
· Faire preuve de pédagogie et d'aptitudes à l'animation pour favoriser le travail en transversalité et l'optimisation des ressources.
· Disposer de capacités d'analyse et d'aide à la décision.
· Être force de proposition.
- Qualités essentielles pour tenir le poste :
· Sens du service public
· Sens des responsabilités
· Capacité d'analyse, de synthèse, de rédaction
· Capacité à s'engager sur des productions et des délais
· Capacité d'initiative et d'anticipation
· Rigueur et sens de l'organisation
· Discrétion et confidentialité
· Disponibilité, réactivité
· Aisance dans l'expression écrite et orale
· Capacités relationnelles et fédératrices
· Esprit d'ouverture et adaptabilité
· Respect des règles de la collectivité, y compris en matière d'hygiène et sécurité
Contact Service:
Monsieur Eric BOUSQUET, Directeur UT Alès
Tel: 04 66 54 79 06
Contact DRH:
Madame Katy RIPETTI, Conseillère recrutement
Tel: 04 66 76 78 06
Modalité de dépôt de candidature :
Les Candidatures doivent être obligatoirement composées de:
* Lettre de Motivation
* Curriculum vitae
Pour les titulaires de la fonction publique s'ajoutera :
* Une copie de votre dernier arrêté de situation administrative qui précise votre cadre d'emploi, votre grade ainsi que votre indice
* Les 2 dernières évaluations.
Pour les non titulaires de la fonction publique s'ajoutera :
* Copie de votre dernier Diplôme obtenu et/ou diplôme demandé dans l'offre
Les candidatures incomplètes ne seront pas étudiées.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
