Chargé.e de projet accompagnement numérique - REGION OCCITANIE
Référence : O031260722001607
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Toulouse
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Actrice de l’innovation et de la transformation numérique de la collectivité, la Direction de l’Information et du Numérique (DIN) centre son action autour des usagers que sont les agents et élus de la collectivité, et les partenaires de l’institution, en mettant en œuvre techniques et méthodes innovantes permettant au quotidien de répondre aux besoins des métiers et en occupant un rôle central en matière de gestion de la donnée et de productions documentaires.
Le Service « Relations Utilisateurs » (SRU) a pour mission l’accueil et le traitement des sollicitations des utilisateurs internes et externes avec le niveau de qualité attendu dans la proposition de la DIN, la mise en place des outils digitaux pour l’accueil des utilisateurs, la fourniture et le maintien en conditions opérationnelles de ce qui constitue l’environnement de travail de l’agent, et l’accompagnement sur les nouveaux usages.
Les environnements de travail des agents sont amenés à subir de nombreuses et fortes évolutions, essentiellement de deux ordres :
Le projet Enov vise à sortir de l’environnement bureautique Microsoft, à revoir les outils du quotidien des agents, et à transformer les usages actuellement fortement axés sur les mails et sur les systèmes de fichiers vers de la collaboration d’outils en ligne.
L’intelligence artificielle, qui va modifier en profondeur également les usages et les processus.
Ces transformations modifient les usages ancrés dans les habitudes de tous les agents et nécessitent de s’appuyer sur des ressources internes, en capacité de rassurer et d’accompagner au quotidien les agents, pour :
· Accompagner les agents à s’approprier les outils numériques et leurs utilisations,
· Être conseil en organisation numérique
· Rendre autonomes les agents,
Le Service SRU est composé de 15 agents assurant les fonctions de techniciens, chef.fe de Projet SI et de chargé.e de projet accompagnement. Le.la chargée de projet Accompagnement numérique est placé.e sous la responsabilité du responsable de service et travaille en étroite collaboration avec l’ensemble des services de la DIN ainsi qu’avec toutes les autres directions de la collectivité, ainsi qu’avec un réseau plus large d’acteurs publics (prestataire, infogérant, …). Il.elle est amené.e à se déplacer régulièrement pour aller à la rencontre des utilisateurs.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031260722001607-charge-e-projet-accompagnement-numerique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Vous disposez d’une expérience significative dans le domaine de l’informatique, en gestion de projet et en animation de groupes ;
• Vous maitrisez les différents outils numériques ;
• Vous disposez de connaissances sur les méthodes de conduite de projets, d’information et de communication ;
• Vous disposez d’un bon niveau rédactionnel ;
• Pédagogue, vous êtes capable de vulgariser des concepts techniques pour des publics non experts ;
• Curieux.se et ouvert d’esprit, vous savez vous approprier les nouvelles innovations ;
• A l’écoute, vous savez vous adapter afin d’accompagner les profils variés à la compréhension des projets ;
• Dôté.e d’un sens du relationnel, vous êtes en capacité de travailler en avec différents partenaires et interlocuteurs et d’animer des collectifs ;
SPECIFICITES DU POSTE :
- Déplacement fréquents (en moyenne 3 fois/mois) sur le territoire régional
- Fonction pouvant être reconnue au titre de formateur.trice interne
- Certaines missions sont réalisables en télétravail dans le respect du règlement du temps de travail de la Collectivité (2 jours/semaine)
Résidence administrative située à Toulouse
Ce poste n’ouvre pas droit à la NBI.
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
-
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Les candidatures (toutes les pièces composant votre {{dossier de candidature lettre de motivation + CV + dernier diplôme obtenu + pièces justificatives de votre statut }} (arrêté de position administrative précisant votre grade et votre échelon actuel / attestation et liste d’aptitude concours /attestation RQTH...) doivent être adressées en {{1 seul PDF}} sur la boite mail suivante : asg.recrutementM@laregion.fr
Merci de rappeler la référence de la vacance d’emploi selon le format publié (26-03-37 DIN). -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/01/2027
-
Cheffe / Chef de projet multimédia
