Chargé(e) de projet devoir de mémoire - MAIRIE DE ARRAS

Référence : O062260925001102

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Arras
Domaine : International
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 25/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La ville d’Arras affirme son attachement à la culture et au développement culturel, en tant que vecteurs de rayonnement et de vivre ensemble au travers de 6 enjeux définis dans son projet culturel.

Enjeux 1: Rendre accessible et inciter la rencontre de tous les publics avec la diversité culturelle du territoire
Enjeux 2: Accompagner la création artistique et faciliter l’émergence de talents.
Enjeux 3: Encourager la démocratisation culturelle en positionnant la culture comme un des piliers du projet éducatif territorial
Enjeux 4: Affirmer le patrimoine comme l’ADN de la ville et en structurer la politique
Enjeux 5: Partager le dynamisme de notre politique et équipements culturels au service des publics et de l’attractivité du territoire.
Enjeux 6: Conforter la richesse événementielle et festive, vecteur de rayonnement du territoire et de vivre ensemble

Le département Culture a pour objectif de travailler la mise en œuvre, la lisibilité, la cohérence et la pertinence du projet culturel au travers du Pôle patrimoine, lecture publique, enseignements artistiques et tourisme et du Pôle arts de la scène et grands événements.
Il devra mettre en synergie l’ensemble des acteurs des quartiers et du territoire (habitants, associations, structures sociales et éducatives) mais également les acteurs institutionnels ou privés locaux, départementaux, régionaux et nationaux afin d'impliquer le plus grand nombre dans le projet culturel de la ville.

Depuis 2013, la ville d’Arras a porté un projet mémoriel fort dans le cadre du Centenaire de la Grande guerre sur le territoire d’Arras et de l’Arrageois. Cette séquence mémorielle a suscité un intérêt considérable. Elle a permis de rassembler des personnes très engagées dans le travail de mémoire, mais aussi des citoyens, habitants du territoire, qui se sont sentis en devoir d’en devenir à leur tour les acteurs.

Aujourd’hui, ce travail mémoriel doit se poursuivre avec pour objet d’affirmer la légitimité d’Arras à être une terre de mémoire. Cette ambition se décline autour de trois objectifs :

• Affirmer la légitimité d’Arras à être une capitale régionale de la mémoire en accompagnant le développement de lieux d’interprétation (Carrière Wellington, Mur des fusillés, …)
• Inscrire la mémoire des conflits (Grande Guerre, Grande Reconstruction, Seconde Guerre mondiale) comme vecteur de développement économique, touristique et culturel
• Positionner le projet Mémoire dans une démarche transversale avec les politiques publiques et y inclure les habitants et notamment les jeunes

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062260925001102-charge-e-projet-devoir-memoire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

• Travail au sein de la collectivité et à l’extérieur
• Horaires et rythme avec amplitude variable

Moyens techniques appropriés
• Moyens informatiques de la collectivité

Autonomie et responsabilité
• Autonomie dans la mise en œuvre des projets, responsabilité intellectuelle et technique.
• Travail défini par l’autorité territoriale ; évalué par le supérieur hiérarchique

Champ relationnel
• Echange régulier avec les collaborateurs ; parfois en relation directe avec les usagers
• Relation permanente avec l’autorité territoriale ; collaboration avec les services communication et technique (bâtiments) ; coopération avec les établissements culturels, éducatifs et sociaux.
• Relation suivie avec les acteurs de la vie locale et les professionnels du patrimoine et de l’action artistique et culturelle.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Merci d'adresser lettre de motivation et CV à l'adresse drh-recrutement@ville-arras.fr Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les lauréats du concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours, tout dossier incomplet ne sera pas traité.
    Nous ne manquerons pas de vous recontacter en cas d'adéquation avec votre profil.
    Sans réponse de notre part dans un délai de 2 mois, nous vous prions de considérer, que nous ne pouvons répondre favorablement à votre requête.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 25/10/2026

  • Chargée / Chargé de l'appui aux entreprises à l'international

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