Chargé(e) de Projet Enseignant(e) en Activité Physique Adaptée de la Maison Sport Santé (H/F)
Référence : O013261013000677
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du Pôle Santé Publique de la Direction de la Santé Publique et de l’Inclusion, rattachés à la Direction Générale Adjointe Ville plus Juste et plus Solidaire, vous contribuez à la mise en œuvre et au pilotage de la politique municipale du sport santé.
Contexte
Devant la nécessité d’offrir aux Marseillaises et aux Marseillais l’outil nécessaire à la stabilisation, voire à l’amélioration des symptomatologies en lien avec les affections qu'ils présentent, il est apparu nécessaire de mettre en place une Maison Sport Santé afin de créer un environnement sécurisé à la pratique de l'activité physique adaptée.
Cette activité répond également à la mise en application du décret no 2023-170 du 8 mars 2023 relatif à l’habilitation des maisons sport-santé, qui précise qu’elles doivent prioritairement assurer des activités d’accueil, d’information et d’orientation du public concernant la pratique de ces activités, ainsi que la mise en réseau et la formation des professionnels de santé, du secteur social, du sport et de l’activité physique adaptée.
Ainsi, afin d’assurer une accessibilité plus importante à la pratique du sport à des fins de santé et au recours à l’activité physique adaptée (APA), la Maison Sport Santé promeut un programme éducatif, préventif et thérapeutique.
Vous contribuez au déploiement des missions de la Maison Sport-Santé au sein d’une équipe pluridisciplinaire et participez à la mise en place de projets d’activité physique et sportive, à destination de personnes éloignées de la pratique, en affection de longue durée, malades chroniques ou ayant d’autres problématiques de santé.
Le poste est à pourvoir sous la forme d’un Contrat de Projet de 3 ans.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o013261013000677-charge-e-projet-enseignant-e-activite-physique-adaptee-maison-sport-sante?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Nous avons hâte de vous connaître !
Titulaire du grade de Conseiller Territorial des Activités Physiques et Sportives et/ou d’un diplôme supérieur en STAPS, vous justifiez d’une expérience significative dans le domaine et la gestion de projet, et maîtrisez l’environnement juridique et réglementaire de l’activité physique adaptée.
Doté(e) d’aptitudes en communication orale et écrite, vous savez adapter votre discours aux situations et disposez de capacités d’animation de réseaux.
Vous êtes à l’aise face au public et savez évaluer les capacités et restrictions des usagers souhaitant reprendre une activité.
Disponible et autonome, vous appréciez travailler en équipe et êtes reconnu(e) pour votre discrétion.
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Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 36 mois
Votre lieu de travail
Le Métropole – 23 rue Louis Astruc - 13005 Marseille
Référence de l’offre : i 14725
Postulez directement en ligne sur https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Conseiller des APS, Conseiller principal des APS
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 18/11/2026
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Responsable des activités physiques et sportives
