Chargé(e) de projet transition énergétique
Référence : 2026-2395823
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Bourgogne-Franche-Comté (DREAL BFC)
- Localisation : 21 BOULEVARD VOLTAIRE 21078 DIJON CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous porterez les enjeux de décarbonation via la coordination du plan électrification et l'appui à l'animation de filières d'énergie renouvelables (EnR). Vous assurerez les missions suivantes :
Sur le plan électrification :
- coordination et animation de la mise en oeuvre régionale du plan sur les sujets raccordement électrique, mobilité électrique, électrification de l'habitat, décarbonation industrielle... Veille sur les appels à projets nationaux en lien avec les opérateurs référents et la DGEC
- référent DREAL « 100 territoires électrification » dans l'élaboration et la mise en oeuvre des feuilles de routes et la coordination de l'accompagnement des territoires retenus, en lien avec le réseau des DDTs animé par la DREAL et en appui de l'ADEME pilote du dispositif.
Animation de filières EnR, selon les priorités de développement des différentes filières et en coordination avec les chargés de mission de ces filières au sein du département.
En particulier sur la géothermie :
- animation de la filière géothermie en lien avec l'ADEME et le pôle énergie pour la mise en oeuvre de la feuille de route régionale
- animation des partenaires et mise en place de la gouvernance sur les travaux à engager dès 2027
En fonction des priorités de la DREAL, d'autres missions pourront être confiées.
Positionnement dans la structure :
Sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de département énergie climat transitions et de ses adjoints
Relations étroites avec les agents du département. Relations fréquentes en interne au service et les autres services de la DREAL
Relations directes avec les DDT, les directions régionales, le SGAR, les services du ministère (DGEC) et de multiples partenaires acteurs de l'énergie (ADEME, ATMO BFC, Région, collectivités, syndicats d'énergie, professionnels...)
L'agent devra participer activement à l'animation des partenaires externes et à la transversalité propre à la DREAL et au service
Pas d'encadrement direct. Encadrement ponctuel de stagiaires
Responsabilité de conduite de projet
Profil recherché
Profil : agent ayant exercé sur des postes techniques de préférence en lien avec les missions du département, qui dispose de réelles capacités de conduite de projet, de travail en équipe ainsi que des qualités relationnelles et de communication.
Compétences techniques :
Connaissance des politiques environnementales et d'énergies renouvelables
Connaissance des enjeux liés au changement climatique (atténuation, décarbonation, adaptation)
Connaissance de la réglementation environnementale, des dispositifs de transition écologique et énergétique
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités, des associations et de l'administration publique
Compétences transversales :
Gestion de projets
Bonnes qualités rédactionnelles, de synthèse, d'analyse
Sens de l'organisation, rigueur
Capacité de prise de recul, de priorisation, de réactivité,
Capacité d'initiative, proactivité
Compétences relationnelles :
Travail en équipe, et en inter-services
Sens de la pédagogie et de l'animation, de la concertation
Savoir communiquer et convaincre
Capacité de représentation de votre structure
Modes d'acquisition: expérience, formation, tutorat
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Vous êtes sensible aux enjeux climatiques, prêt à porter les politiques publiques de transition énergétique, d'atténuation et d'adaptation au changement climatique ? Rejoignez le service transition écologique !
Ce service impulse, coordonne les politiques publiques énergétiques, sur le climat et l'accompagnement des transitions, l'habitat et l'aménagement ainsi que l'évaluation environnementale et la connaissance. Il compte 60 agents et est organisé en 5 départements pilotés par 1 chef de service et 2 adjoints.
Le département Énergie Climat Transitions anime et met en oeuvre au niveau régional les politiques publiques énergétiques (efficacité, réseaux, sécurité énergétique), de qualité de l'air, de décarbonation et d'adaptation au changement climatique, de développement des EnR et d'appui aux territoires dans les démarches de transition écologique et énergétique. Il agit en lien avec les services de la DREAL, de nombreux partenaires régionaux et pilote le partenariat associatif.
À propos de l'offre
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Personnes à contacter OBLIGATOIREMENT
Contacts :
Adeline COUSSY , cheffe du département énergie climat transitions :
03 39 59 62 31 /06 58 34 84 73
adeline.coussy@developpement-durable.gouv.fr
Stéphanie VUILLOT, cheffe adjointe du département énergie climat transitions :
03 39 59 62 87 / 06 58 20 44 34
stephanie.vuillot@developpement-durable.gouv.fr
Alex BUZZACARO-ROY, chef-adjoint du département énergie climat transitions :
07 61 85 67 71
alex.buzzacaro-roy@developpement-durable.gouv.fr
Département ressources humaines :
drh.sgpr.dreal-bourgogne-franche-comte@developpement-durable.gouv.fr -
Le département est situé à Dijon. Des déplacements occasionnels entre les 2 sites de la DREAL (Dijon/Besançon), en région ainsi qu'à Paris sont à envisager, ainsi que des réunions avec les collectivités ou associations.
Les déplacements vers Besançon et dans la région sont facilités par la mise à disposition d'un équipement nomade (PC portable, téléphone mobile, bureau de passage sur le site distant) et des moyens de locomotion adaptés (train, vélo, voiture). Le permis B est indispensable.
Modalité horaire selon le règlement intérieur (horaires variables) et télétravail possible selon règlement intérieur.
N° Renoirh du poste : E000034035
Cotation RIFSEEP du poste : Groupe 4
Composition du dossier de candidature :
Pour tous les agents titulaires
une lettre de motivation + 1 CV
formulaire de demande de mobilité
si une priorité légale est invoquée les pièces justificatives sont à fournir au moment du dépôt de la candidature
Pour les contractuels
une lettre de motivation + 1 CV -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé d'une filière de production d'énergies renouvelables
