Chargé.e de projets et de suivi des établissements et services médico-sociaux pour personnes agées
Référence : O044260629002209
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nantes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La direction autonomie, au sein de la direction générale solidarité, assure le pilotage des politiques publiques relatives aux personnes âgées et aux personnes en situation de handicap, et le suivi opérationnel des prestations en direction des personnes et des proches aidants (Allocation personnalisée d'autonomie, prestation de compensation du handicap, aide sociale à l'hébergement, aide à la vie partagée en habitat inclusif...).
Le service offre médico-sociale assure le suivi, le financement et le contrôle des établissements et services pour personnes en situation de handicap et des établissements pour personnes âgées.
Le service assure le pilotage des démarches de transformation de l'offre médico-sociale, des appels à projets et de la contractualisation avec les organismes gestionnaires. Il est composé de deux équipes de chargées et chargés de projets et de suivi (handicap et personnes âgées).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044260629002209-charge-e-projets-suivi-etablissements-services-medico-sociaux-pour-personnes-agees?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Connaissance de la réglementation et du financement des établissements et services médico-sociaux
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Qualités relationnelles (partenariat, négociation, représentation)
- Capacité à la conduite de projets et l'animation de groupes de travail
- Aptitude à occuper une fonction de contrôle / inspection
- Maîtrise des outils numériques et logiciels
Qui sommes-nous ?
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
À propos de l'offre
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Séverine LEMAITRE chargée de recrutement service Conseil Accompagnement Recrutement Evolution 02 40 99 10 45
Vincent DURANDET Adjoint au chef de services Offre médico-sociale 07 70 02 57 14
Sébastien RICHARD chef de services Offre médico-sociale 06 38 59 08 34 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé d'évaluation
