Chargé.e de projets services techniques - MAIRIE DE DONGES
Référence : O044260903000990
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Donges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire - RIFSEEP - Prime semestrielle € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le ou la Chargé(e) de projets est placé(e) sous l’autorité de la Direction générale des services et travaille en lien étroit avec les responsables des Services techniques.
Il ou elle exerce ses missions en relation avec :
• les élus municipaux ;
• la Direction générale des services ;
• les responsables et agents des Services techniques ;
• les autres services municipaux ;
• les maîtres d’œuvre ;
• les bureaux d’études ;
• les entreprises ;
• les concessionnaires et gestionnaires de réseaux ;
• les partenaires institutionnels ;
• les fournisseurs et prestataires intervenant dans le cadre des projets confiés.
Le ou la Chargé(e) de projets assure l’élaboration, la préparation, le pilotage, la coordination et le suivi opérationnel des projets techniques de la collectivité.
Il ou elle accompagne la collectivité dans la mise en œuvre de ses opérations d’investissement, depuis la définition des besoins et les études préalables jusqu’à la réception des travaux et au bilan des opérations.
Il ou elle contribue à sécuriser la réalisation des projets, à assurer la coordination des différents intervenants, à maîtriser les coûts et les délais et à garantir la qualité des prestations réalisées.
Le ou la Chargé(e) de projets pourra également :
• Apporter une expertise technique aux services municipaux et à la Direction générale ;
• Participer à la réflexion sur l’amélioration et la valorisation du patrimoine communal ;
• Contribuer à l’amélioration des méthodes de conduite et de suivi des projets ;
• Participer à la préparation des budgets liés aux opérations suivies ;
• Contribuer à la préparation de dossiers de présentation à destination des élus et instances de la collectivité ;
• Assurer une veille technique et réglementaire dans les domaines relevant de ses missions ;
• Participer à toute mission ponctuelle relevant de son domaine de compétence et nécessaire au bon fonctionnement du service.
CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE
• Travail en bureau et déplacements fréquents sur les sites et chantiers ;
• Participation à des réunions avec les élus, partenaires et entreprises ;
• Horaires pouvant ponctuellement être adaptés aux nécessités du service ;
• Disponibilité ponctuelle en fonction de l’avancement des opérations et des contraintes liées aux projets.
Profil recherché
Formation supérieure dans les domaines suivants, selon le profil du candidat :
• ingénierie ;
• bâtiment ;
• travaux publics ;
• génie civil ;
• aménagement ;
• conduite d’opérations ;
• management de projets ;
• ou expérience professionnelle significative dans la conduite et le suivi de projets techniques.
Une expérience au sein d’une collectivité territoriale ou dans un environnement public serait appréciée.
Savoirs
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
• Connaissance de l’environnement institutionnel et administratif des collectivités ;
• Connaissance des techniques de conduite de projet ;
• Connaissance des opérations de travaux, d’aménagement et d’investissement ;
• Connaissance des principes applicables aux marchés publics ;
• Connaissance des règles générales relatives à la maîtrise d’ouvrage et à la conduite d’opérations ;
• Connaissance des principes de gestion budgétaire applicables aux projets d’investissement ;
• Connaissance des règles de sécurité applicables aux chantiers et opérations techniques.
Savoir-faire
• Analyser un besoin et proposer des solutions adaptées ;
• Conduire et piloter plusieurs projets simultanément ;
• Organiser et planifier les différentes étapes d’une opération ;
• Assurer le suivi des coûts, des délais et de la qualité des prestations ;
• Coordonner des intervenants aux profils et intérêts différents ;
• Animer des réunions ;
• Rédiger des notes, comptes rendus et documents de suivi ;
• Analyser des documents techniques ;
• Identifier les risques et anticiper les difficultés ;
• Rendre compte de l’avancement des opérations ;
• Utiliser les outils bureautiques et de suivi de projets.
Savoir-être
• Sens de l’organisation et de la méthode ;
• Rigueur et fiabilité ;
• Autonomie dans l’organisation du travail ;
• Capacité d’analyse et de synthèse ;
• Réactivité ;
• Sens des priorités ;
• Capacité à travailler en transversalité ;
• Qualités relationnelles et aptitude à la concertation ;
• Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés ;
• Discrétion professionnelle ;
• Sens du service public ;
• Capacité à rendre compte.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Contact : Directrice Générale des services : Madame Joëlle MEUNIER au 02.40.45.79.60.
Adresser impérativement candidature à M. Le Maire :
- par mail à mairie@ville-donges.fr
- par courrier à l’adresse suivante : Place Armand Morvan 44480 Donges
Entretiens de recrutement semaine 41 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 30/09/2026
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Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes
