Chargé.e de projets Transport et usage de l'Hydrogène - REGION OCCITANIE
Référence : O031260622000055
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Toulouse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Projet : déploiement des usages de l’H2 en Occitanie (mobilités, auxiliaires, usages stationnaires) et identification des solutions au transport
Fin du projet : 30/11/2028
FONCTION : Chargé-e de projets « Transport et usage de l’Hydrogène »
CONTEXTE :
Dans le cadre de sa démarche Région à énergie positive, la Région a inscrit parmi ses orientations prioritaires, le développement de l’hydrogène vert. Par délibération en date du 27 juin 2019, la Région a lancé un Plan régional ambitieux pour le développement de l’hydrogène vert. L’objectif est d’accélérer le déploiement à grande échelle de solutions hydrogène leur permettant de devenir compétitives, et d’assurer ainsi le leadership de la Région Occitanie, tant au niveau national qu’européen.
L’action de la Région s’est notamment traduite par le projet Corridor H2, soutenu par l’Europe, qui a permis la réalisation de plusieurs infrastructures de production et de distribution de l’hydrogène vert, dont 2 usines de production et 3 stations de distribution. D’autres projets régionaux sont également déjà en service ou en voie de réalisation, à l’instar de l’écosystème HYPORT sur l’aéroport de Toulouse-Blagnac (31), du TechnoCampus Hydrogène à Francazal, de la mise en service de la drague Hydromer ou encore du train hydrogène sur la ligne Montréjeau-Luchon.
L’objectif est désormais de consolider cet écosystème régional de l’hydrogène vert, en répondant aux nouveaux enjeux de la filière : consolidation de la production et de l’approvisionnement, déploiement des usages et développement économique de la filière.
L’enjeu est de mettre en corrélation les équipements de production/distribution et les usages pour soutenir le développement pérenne et équilibré de la filière H2, et ainsi insuffler une nouvelle dynamique de l’hydrogène vert en Occitanie.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031260622000055-charge-e-projets-transport-usage-hydrogene?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Niveau de diplôme : Ecole d’ingénieur ou Master II,
- Formation de niveau BAC +5 dans le domaine de l’énergie,
- Expérience dans le domaine de l’hydrogène ou des énergies renouvelables souhaitée,
- Expérience en gestion de projets appréciée,
- Expérience en collectivités ou bureau d’études dans le domaine de la transition énergétique appréciée,
- Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et de la gestion du temps,
- Maitrise de la langue anglaise souhaitée et maitrise générale de l’espagnol apprécié,
- Permis B nécessaire pour déplacements réguliers sur l’ensemble du territoire régional.
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 25 mois
Le dépôt de candidature doit être déposé en un seul PDF nominatif par candidature (Lettre de motivation + CV + diplôme le plus élevé attachés) sur la boite mail suivante : candidature.cdd@laregion.fr avant le 22/07/2026
Merci de rappeler la référence selon le format publié, CP-2026-DEET-1-T-M -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur
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Art. L332-25 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
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Vacant à partir du 19/10/2026
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Chargée / Chargé de politique environnementale