Chargé(e) de recrutement – gestionnaire RH des agents contractuels
Référence : MINT_BA012ATB-126365
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture de l'Aveyron
- Localisation : Secrétariat Général Commun Départemental de l'Aveyron - 12000 Rodez
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Principales missions
En lien avec le chef du service RH et les gestionnaires RH en charge des mobilités et des effectifs, le chargé de recrutement identifie les postes à pourvoir par des agents contractuels afin de répondre aux besoins et aux objectifs.
Il est chargé de l’ensemble du processus de recrutement et est responsable de la gestion des entrevues et de la sélection des candidats en collaboration avec les chefs des services concernés.
Les principales fonctions et responsabilités du chargé de recrutement sont les suivantes :
- prendre en charge les recrutements de CDD, service civique, stagiaires et apprentis
- aider les services à identifier et sélectionner des talents de qualité, mener des entretiens
- organiser les arrivées et départs des agents non titulaires
- assurer la veille juridique et la mise à jour des procédures selon les référentiels des ministères, concernant le recrutement et la gestion des carrières des agents contractuels,
GROUPE RIFSEEP : 3
emploi-type : GRH0007
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
1 / Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques
Avoir des compétences budgétaires et comptables
Avoir des compétences en informatique / Bureautique
Connaître l'environnement professionnel
2 / Savoir-faire
Savoir analyser
Avoir l'esprit de synthèse
Savoir travailler en équipe
Savoir s'organiser
3/ Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines
Savoir s'adapter
Savoir communiquer
Savoir accueillir
Faire preuve de réactivité
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Votre environnement professionnel
Le secrétariat général commun départemental de l'Aveyron (SGCD), service déconcentré à vocation interministérielle, exerce ses missions sous l’autorité hiérarchique du Préfet de département et sous l’autorité fonctionnelle du secrétaire général de la préfecture et des directeurs des directions départementales interministérielles.
Il assure la gestion de fonctions et moyens mutualisés en matière budgétaire, d’achat public, d’affaires immobilières, de systèmes d’information et de communication, de logistique, de ressources humaines.
Activités du service
Le service ressources humaines assure :
- un appui au pilotage des structures en matière de suivi des effectifs, des masses salariales, de gestion des mobilités ;
- la gestion de proximité des agents,
- organisation des formations
- le recrutement des agents
Il intervient également en matière d'action sociale : secrétariat du CLAS, mise en œuvre des actions, instruction des demandes de prestations individuelles, conventionnement des restaurants privés, suivi de la médecine de prévention.
Composition et effectifs du service
Le service compte un chef de service et 1 chef d’unité
Le service est composé de 2 unités :
Unité Accompagnement des personnels
Unité Gestion de proximité, Recrutements
Liaisons hiérarchiques
Chef du service RH, direction du SGCD
Liaisons fonctionnelles
Les référents de proximité préfecture/DDI
Les chefs de service et agents des 4 structures -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Continuité de service à assurer
Déplacements entre les différentes structures bénéficiaires
Respect des règles de déontologie et de confidentialité -
Article L332-2 du code général de la fonction publique (en l'absence de candidature d'agent fonctionnaire ayant une expertise / expérience adaptée).
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Vacant à partir du 11/12/2026
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Chargée / Chargé du recrutement
