Référent(e) formation et dialogue social
Référence : MINT_BA012ATB-126518
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture de l'Aveyron
- Localisation : Secrétariat Général Commun Départemental de l'Aveyron - 12000 Rodez
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vos activités principales
RÉFÉRENT FORMATIONS (tous ministères)
Organiser la formation continue des agents et assurer les missions de responsable de formation locale
Gérer la formation
Organiser des parcours de formation des nouveaux agents
Gérer des demandes liées au Congé Personnel de Formation
Coordonner et suive les campagnes des entretiens professionnels pour l’ensemble des structures.
Réaliser le recensement des besoins en formation auprès des agents par l’analyse des entretiens.
Participer à l'élaboration des bilans sociaux des structures gérés par le SGCD dans le domaine de la formation
RÉFÉRENT DIALOGUE SOCIAL
Préparer les instances de dialogue social : organiser et participer à la gestion administrative des instances sociales de l’ensemble des structures gérées par le SGCD.
LOGICIEL TEMPS DE TRAVAIL
Gérer la base DDETSPP : assurer le suivi de la gestion du temps de travail des agents des divers ministères.
CONSEILLER MOBILITÉ CARRIÈRE
Sur demande des agents
DIVERS
Participer aux missions liées à l’activité du service RH
GROUPE RIFSEEP : 3
emploi-type : GRH005A
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
1 / Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique / Bureautique
Connaître l'environnement professionnel
Connaître les dispositifs, les outils, les partenaires institutionnels de formation professionnelle
2 / Savoir-faire
Savoir analyser
Avoir l'esprit de synthèse
Savoir travailler en équipe
Savoir s'organiser
Avoir l'esprit de synthèse
Savoir appliquer la réglementation
3/ Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines
Savoir s'adapter
Savoir communiquer
Savoir s'exprime oralement
Faire preuve de discrétion
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Votre environnement professionnel
Le secrétariat général commun départemental de l'Aveyron (SGCD), service déconcentré à vocation interministérielle, exerce ses missions sous l’autorité hiérarchique du Préfet de département et sous l’autorité fonctionnelle du secrétaire général de la préfecture et des directeurs des directions départementales interministérielles.
Il assure la gestion de fonctions et moyens mutualisés en matière budgétaire, d’achat public, d’affaires immobilières, de systèmes d’information et de communication, de logistique, de ressources humaines.
Activités du service
Le service ressources humaines assure :
- un appui au pilotage des structures en matière de suivi des effectifs, des masses salariales, de gestion des mobilités ;
- la gestion de proximité des agents,
- organisation des formations
- le recrutement des agents
Il intervient également en matière d'action sociale : secrétariat du CLAS, mise en œuvre des actions, instruction des demandes de prestations individuelles, conventionnement des restaurants privés, suivi de la médecine de prévention.
Composition et effectifs du service
Le service compte un chef de service et 1 chef d’unité
Le service est composé de 2 unités :
Unité Accompagnement des personnels
Unité Gestion de proximité, Recrutements
Liaisons hiérarchiques
Chef du service RH, direction du SGCD
Liaisons fonctionnelles
Les référents de proximité préfecture/DDI
Les chefs de service et agents des 4 structures -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
- Continuité de service à assurer
- Déplacements entre les différentes structures bénéficiaires
- Respect des règles de déontologie et de confidentialité -
Article L332-2 du code général de la fonction publique (en l'absence de candidature d'agent fonctionnaire ayant une expertise / expérience adaptée).
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Vacant à partir du 11/12/2026
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Responsable d'ingénierie de formation
