Chargé(e) des groupements d'achats d'énergie - SYNDICAT INTERCOMMUNAL D'ENERGIES DE LA MARNE

Référence : O051260720000426

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Etablissements publics de coopération intercommunale
  • Localisation : Châlons-en-Champagne
Domaine : Bâtiment
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Date limite de candidature : 18/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Dans le cadre de l’accompagnement des collectivités adhérentes en matière de maîtrise des dépenses énergétiques et de transition énergétique, le syndicat assure la coordination et le suivi de groupements d’achats d’énergie (électricité et gaz naturel). Le/la chargé(e) des groupements d’achats d’énergie participe à la gestion, au développement et au suivi opérationnel des marchés d’achats d’énergie, en lien avec les collectivités membres, les fournisseurs et les partenaires institutionnels.
Poste rattaché hiérarchiquement à la Directrice du Syndicat.

Coordination et gestion des groupements d’achats
• Assurer le suivi administratif, technique et financier des groupements d’achats d’énergie et la plateforme Ezyenergies ;
• Accompagner les collectivités adhérentes dans la gestion de leurs contrats d’énergie ;
• Assurer la relation avec les fournisseurs ;
• Participer à la préparation, à la passation et au suivi des marchés publics de fourniture d’énergie ;
• Suivre la bonne exécution des marchés et contrôler les données de facturation ;
• Réaliser des analyses tarifaires, simulations budgétaires et outils d’aide à la décision.
Conseil et accompagnement des collectivités
• Répondre aux sollicitations des adhérents sur les contrats, consommations et factures d’énergie ;
• Conseiller les collectivités dans l’optimisation de leurs dépenses énergétiques ;
• Participer à l’élaboration de nouvelles offres de services en matière d’énergie ;
• Assurer une veille réglementaire, technique et économique sur les marchés de l’énergie.
Animation et communication
• Organiser et animer des réunions techniques, webinaires ou réunions d’information ;
• Participer à la communication du service auprès des collectivités adhérentes ;
• Rédiger des notes, bilans d’activité, supports pédagogiques et lettres d’information ;
• Participer à la sensibilisation des élus et des services aux enjeux énergétiques.

Profil recherché

Compétences
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
• Bonne connaissance du secteur de l’énergie et des marchés d’achats d’énergie ;
• Connaissance des marchés publics appréciée ;
• Maîtrise des outils bureautiques et de traitement de données ;
• Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction ;
• Aptitude à conduire des projets et à animer des réunions.
Qualités attendues
• Rigueur et sens de l’organisation ;
• Autonomie et réactivité ;
• Aisance relationnelle et sens du travail en partenariat ;
• Capacité à vulgariser des sujets techniques auprès de différents publics ;
• Esprit d’initiative et sens du service public.
Formation / expérience
• Formation supérieure dans les domaines de l’énergie, des marchés publics ;
• Expérience appréciée dans le domaine de l’énergie, des achats publics ou du suivi de contrats ;
• Expérience en collectivité territoriale ou établissement public appréciée

Qui sommes-nous ?

Les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) sont des structures administratives permettant à plusieurs communes de se regrouper afin d’exercer ensemble certaines compétences. Il existe des EPCI à fiscalité propre et des EPCI sans fiscalité propre. L’objectif des structures intercommunales est de mutualiser les moyens, coordonner l’action publique et conduire des projets à une échelle plus pertinente que celle de la commune seule. Cela permet d’assurer une meilleure cohérence des politiques locales, de renforcer l’attractivité économique et résidentielle des territoires et de développer des services publics de proximité adaptés aux besoins. Sous l’effet d’un déploiement des structures intercommunales et des transferts progressifs de compétences des communes intervenus depuis 30 ans, une grande partie des grands services publics locaux et des équipements structurants relève désormais d’une gestion mutualisée à l’échelle des EPCI.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • CV + Lettre de motivation
    Conditions de recrutement
    • Recrutement statutaire ou contractuel selon profil ;
    • Permis B souhaité ;
    • Déplacements ponctuels sur le territoire.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 18/09/2026

  • Responsable énergie

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