Chargé(e) des mesures administratives d'éloignement et du contentieux du droit étrangers / asile
Référence : MINT_BA070ATB-122166
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Prefecture de la Haute-Saone
- Localisation : Préfecture de la Haute-Saône
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- Rédaction et suivi des arrêtés d’obligation de quitter le territoire, des assignations à résidence et des arrêtés de placement en centre de rétention administrative pour les étrangers en situation irrégulière, en lien avec le référent éloignement.
- Rédaction des procédures à destination des forces de l’ordre.
- Instruire et assurer le suivi des dossiers de laissez-passer consulaires, en liaison avec le référent éloignement.
- Assurer un lien entre l’éloignement et le contentieux par le biais d’une veille juridique et d’un suivi des dossiers relevant du contentieux et, notamment, s’agissant de la rétention.
- Renforcer l’adjoint au chef de bureau en matière de mesures prises à l’encontre des étrangers incarcérés.
- Renforcer le séjour sur les dossiers les plus délicats ou complexes.
Les missions sont susceptibles d’évoluer selon les besoins du service.
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
- Instruction et traitement des dossiers de séjour, des titres de séjour, des demandes d’asile et des regroupements familiaux.
- Éloignement des étrangers en situation irrégulière.
- Application de la réglementation en matière de droit des étrangers et de droit civil.
- Gestion des contentieux liés à l’activité.
- Gestion des stocks de titres.
- Accueil des usagers.
- Assurer le suivi budgétaire pour les frais d’interprétariat et les frais liés aux assignations à résidence.
- Assurer annuellement l’organisation de cérémonies de naturalisation et le lien avec la plate-forme du Doubs.
- Contribuer à la lutte contre la fraude documentaire.
- Participer à la démarche QualiATE (accueil général et module « étranger »).
Composition et effectifs du service :
9 agents : cheffe de bureau, adjointe à la cheffe de bureau, 3 agents étrangers « séjour », 1 agent « asile et regroupement familial », 2 agents « éloignement », 1 agent « contentieux »
Liaisons hiérarchiques :
Adjointe à la cheffe de bureau
Cheffe de bureau
Directeur
Secrétaire générale
Liaisons fonctionnelles :
MI (DGEF / DLPAJ), consulats, ambassades, procureur de la République, gendarmerie, police, maison de l’enfance, maisons d’arrêt, centre de rétention administrative, tribunal administratif, DDCSPP, référent fraude départemental.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en oeuvre :
Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques
Connaître l'environnement professionnel
Avoir des compétences en informatique - bureautique
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation
Savoir travailler en équipe
Savoir rédiger
Savoir s'organiser
Avoir l'esprit de synthèse
Savoir-être
savoir s'exprimer oralement
savoir communiquer
savoir s'adapter
avoir le sens des relations humaines
Vos perspectives :
Tout autre poste équivalent, sachant que ces missions sont à la croisée de plusieurs domaines fonctionnels : caractère opérationnel, juridique et logistique
Durée attendue sur le poste :
4 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Qui contacter ?
Fabrice VUILLAUME
Directeur de la DCILP
fabrice.vuillaume@haute-saone.gouv.fr
Secrétariat de la direction : 03.84.77.70.98
Marie SPADETTO
Cheffe du bureau des migrations et de l’intégration
03.84.77.70.90 – marie.spadetto@haute-saone.gouv.fr
Pôle ressources humaines
03.84.77.70.41 – 03.84.77.70.47
sgc-rh@haute-saone.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
FPJUR004 – Chargé(e) du contentieux
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
JUR003A – assistant(e) juridique
Vous souhaitez en savoir plus sur nos missions et sur notre environnement de travail en Haute-Saône, RDV sur :
https://www.youtube.com/playlist?list=PL6x9yiA_F9gtZvxeT5oEfyFAYOQXSds3p -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- Disponibilité, rigueur, connaissance de la réglementation, polyvalence.
- Esprit de synthèse et connaissances juridiques sont requis.
Le poste est assujetti aux astreintes de week-end. Dans ce cadre, l’agent est soutenu par un cadre. -
Recrutement contractuel sur le fondement de l'article L332-2 du code général de la fonction publique 2° b) :"Lorsque l'autorité de recrutement n'est pas en mesure de pourvoir l'emploi par un fonctionnaire de l'Etat présentant l'expertise ou l'expérience professionnelle adaptée aux missions à accomplir à l'issue du délai prévu par la procédure mentionnée à l'article L. 311-2"
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé du contentieux