Chargé·e d’opérations Exploitation des bâtiments et équipements de mobilités
Référence : O031261029001289
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Toulouse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Direction Générale Déléguée Infrastructures Transports, Mobilités et Mer (DGD IT2M) assure la mise en œuvre de l'ambition de la Région Occitanie en matière de mobilité ferroviaire, routière, aéroportuaire, d'intermodalité et de développement des nouvelles mobilités et des mobilités douces.
Au sein de ce pôle, la Direction des Mobilités, des Infrastructures et du Développement (DMID) décline ses ambitions régionales sur les volets de la mobilité ferroviaire, de l'intermodalité et de la desserte aérienne du territoire régional.
La Direction assure la gestion, l’exploitation et le développement d’un patrimoine immobilier et technique dédié aux mobilités régionales : gares ferroviaires, haltes, pôles d’échanges multimodaux (PEM), équipements innovants liés aux nouvelles mobilités, lignes ferroviaires et bâtiments de services voyageurs.
Dans un contexte de développement de l’offre ferroviaire et intermodale régionale, la Région renforce l’exploitation et la supervision de ses équipements afin de garantir la qualité de service aux usagers, la continuité d’exploitation, la sécurité des sites et la performance environnementale des installations. Les champs d’actions dont le pilotage sera assuré par cette nouvelle direction adjointe sont les suivants :
Placé.e sous l’autorité du Directeur adjoint des Mobilités, des Infrastructures et du Développement, le.la Chargé.e d’exploitation des bâtiments et équipements de mobilité assure le pilotage opérationnel, technique et contractuel de ce patrimoine, en lien étroit avec les chargé.es d’opérations et les services concernés de la Direction.
Son périmètre d’intervention couvre notamment les équipements suivants :
• Halle des Mobilités – Toulouse Matabiau
• Gares Régionales de Figeac, Martres-Tolosane, Luchon
• Haltes ferroviaires régionales : Saléchan, Marignac, etc.
• Pôles d’Échanges Multimodaux (PEM) : Luchon, Baillargues
• Gare routière d’Auch
• Équipements spécifiques : station hydrogène (H2), site de maintenance et de remisage ferroviaire,
• Lignes ferroviaires régionales : Montréjeau – Luchon, Alès – Bessèges
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031261029001289-charge-e-operations-exploitation-batiments-equipements-mobilites?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous disposez d’une expérience dans le domaine de l’exploitation d’équipements publics, de bâtiments ou d’infrastructures techniques ;
Vous possédez des connaissances en exploitation immobilière et technique, ainsi qu’en gestion patrimoniale ;
Vous maîtrisez les principes de fonctionnement et de suivi des contrats de maintenance, de facility management et de gestion d’infrastructures ;
Vous connaissez la réglementation applicable à la sécurité des bâtiments et des équipements ;
Vous connaissez et maîtrisez les procédures de passation des marchés publics en collectivité ou dans le secteur public en général ;
Une expérience en conduite de projets techniques et en exploitation multisites serait appréciée ;
Vous appréciez le travail transversal et la coordination avec des équipes techniques et des interlocuteurs variés ;
Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ;
Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’autonomie.
SPECIFICITES DU POSTE :
Déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire régional : visites régulières des différents sites et équipements de mobilité ;
Permis B obligatoire
Certaines missions sont réalisables en télétravail dans le respect du règlement du temps de travail de la Collectivité (2 jours/semaine).
Résidence administrative située à Toulouse (site de Compans-Caffarelli).
Ce poste n’ouvre pas droit à la NBI.
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
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Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + dernier diplôme obtenu + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative / attestation et liste d’aptitude concours /attestation RQTH...) doivent être adressées en 1 seul PDF sur la boite mail suivante : asg.recrutementM@laregion.fr
Merci de rappeler la référence de la vacance d’emploi selon le format publié (26-10-153 DMID). -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2027
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
