Chargé(e) d’opérations/chargé(e) de projet construction - COMMUNE D'ANGOULEME
Référence : O016261024000017
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Angoulême
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Mairie d'Angoulême recrute au sein de la Direction de la Construction, un(e) chargé(e) d’opérations/chargé(e) de projet construction (H/F), (Cadre d'emploi des Ingénieurs ou Techniciens Territoriaux – Cat. A ou B), en tant que maître d’ouvrage, sous la supervision de l’architecte en charge de la direction,
Préfecture de la Charente, la ville d’Angoulême, forte de près de 42 000 habitants, est également le centre de la première agglomération du département (141 000 habitants).
Capitale de l’Image, désignée ville créative de l’UNESCO en 2019, elle bénéficie d’un positionnement stratégique sur l’axe Paris-Bordeaux. Ville d’Art et Cité des Festivals par excellence, Angoulême offre une vie culturelle riche et variée : Festival International de la Bande Dessinée, Festival du Film Francophone, Circuit des Remparts, Piano en Valois …
• Etude et programmation : faisabilité technique, financière et environnementale, rédaction de dossiers de consultation (CCTP, DPGF).
• Conduite des opérations : pilotage technique, administratif et financier de vos projets, de l’étude à la réception, en lien avec les services compétents.
• La coordination des acteurs : représentation de la collectivité auprès des maîtres d’œuvre, entreprises, bureaux de contrôle et partenaires institutionnels.
• Maîtrise d’œuvre pour des petits ou moyens projets : en lien avec le dessinateur projeteur, assurer le suivi de la conception ou suivi de l’exécution des travaux jusqu’à leur réception
• Contrôle de la conformité réglementaire des projets à votre charge.
Profil recherché
Bac+5 (école d’ingénieur, master en génie civil/construction avec une expérience de 3 à 5 ans en conduite d’opérations ou maîtrise d’œuvre ( secteur public ou privé).
OU
Bac+2/3 (BTS/DUT Génie civil) avec une expérience de 5 ans minimum en gestion de projets de construction.
Compétences et qualités attendues :
Compétences techniques :
Expertise en construction et économie de la construction
Maîtrise des marchés publics (Code de la commande publique, CCAG) et de la gestion budgétaire
Connaissance des règles d’urbanisme (PLUI, PPRI...) et des enjeux ERP/PMR.
Savoir-faire opérationnels :
Pilotage de chantiers (plannings, coordination, contrôle qualité).
Rédaction de documents techniques (CCTP, comptes-rendus,…).
Autonomie et prise de décision dans le cadre des délégations accordées.
Qualités humaines :
Sens du dialogue et pédagogie pour expliquer les choix techniques aux élus et usagers.
Rigueur et organisation pour gérer plusieurs dossiers en parallèle.
Esprit collaboratif et capacité à fédérer les acteurs internes et externes.
Contraintes et sujétions particulières du poste :
Lieu de travail : Direction de la Construction - Bureau dédié
Temps de travail : Temps complet - Amplitude variable selon les impératifs
Déplacements fréquents sur les chantiers – Permis B obligatoire
Des avantages pour faciliter la vie de chacun :
Des engagements pour développer la carrière des agents (formations, préparation aux concours etc.)
Une participation financière à la mutuelle de santé et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe et en fonction des revenus)
Un accompagnement sur les déplacements domicile-travail : 75 % des frais de transports publics (sous conditions )
Forfait mobilité durable (jusqu’à 300 € par an)(sous conditions )
CNAS (billetterie, voyages, prime de rentrée scolaire etc...)
Comité d’action sociale proposant diverses actions tout au long de l’année
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Merci d'adresser votre candidature à l’attention de
Monsieur le Maire
1, Place de l'Hôtel de Ville
CS 42216
16016 ANGOULEME Cedex
drh-recrutement@mairie-angouleme.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/01/2027
-
Chargée / Chargé du suivi des travaux
