Chargé(e) du pilotage et du suivi du Plan Logement Outre-Mer
Référence : 2026-2430810
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Réunion (DEAL Réunion)
- Localisation : 2 RUE JULIETTE DODU 97400 ST DENIS CEDEX 9
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous animez la mise en ?uvre du volet réunionnais du Plan Logement Outre-Mer (PLOM 2024-2027), qui constitue la feuille de route stratégique pour la déclinaison locale de la politique publique du logement pour l?ensemble des acteurs impliqués.
Le plan, qui fixe un objectif minimum annuel de financement de 4 000 logements, porte l?enjeu partenarial majeur de répondre aux besoins exprimés à l?échelle de chacune des 5 intercommunalités. L?effort doit porter sur les besoins les plus prégnants : le locatif social et surtout très social, l?amélioration de l?habitat et l?intervention sur l?habitat précaire ou indigne. Ce plan comprend 23 mesures structurées autour de 4 grands enjeux : 1/ améliorer la place et l?image du logement social ; 2/ dynamiser et renforcer les stratégies locales en matière d?habitat ; 3/ faciliter la conception et le financement des projets ; 4/ mieux construire. Il doit par ailleurs accentuer la prise en compte des enjeux de la transition énergétique et de la résilience face aux effets du changement climatique.
A court/moyen termes, vous êtes particulièrement impliqué sur la mise en ?uvre des actions suivantes :
? La création de l?observatoire des coûts du logement aidé, très attendu des acteurs pour objectiver la donnée et cerner les actions à mener pour contenir le phénomène de hausse des prix ;
? La mise en place de l?encadrement des niveaux de loyers privés aux côtés des collectivités qui souhaitent s?inscrire dans la démarche ;
Profil recherché
Vous disposez d'au moins une expérience réussie dans le domaine du logement.
Vous disposez de qualités relationnelles reconnues, tant en interne qu'en externe.
Vous faites preuve de dynamisme, d'écoute et savez rechercher des consensus.
Vous êtes à l'aise pour vous exprimer en public et être proactif(ve) pour impulser des actions de communication (écrites, réseaux sociaux, etc.).
Vous savez travailler en autonomie, être force de propositions et assurer les feed-back.
Vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles et maîtrisez les bases des I.A. génératives.
Vous maîtrisez les bases pour mettre en place et maintenir des outils de suivi.
Vous disposez d'une véritable appétence pour les thématiques de la transition énergétique et de la résilience et pour créer des passerelles avec le monde de la recherche.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La Direction de l'environnement, de l'aménagement et du logement (DEAL) de La Réunion est un service déconcentré de l'État. Placée sous l'autorité du préfet de région, elle met en oeuvre et coordonne les politiques publiques des ministères en charge, notamment, de la Transition écologique, de l'Aménagement du territoire et du Logement.
Le Service habitat, logement social (SHLS) met en oeuvre dans le département les politiques publiques de l?habitat et du logement dans un contexte où les enjeux sont majeurs.
Dans un contexte de tension et de précarité, la programmation de logements aidés est un enjeu qui concerne tant le parc public que le parc privé, pour développer l'offre mais également améliorer l'existant. La poursuite du développement du parc public doit concilier réduction du déséquilibre de l?offre entre les communes et réponse aux enjeux liés à l'aménagement du territoire (cf SAR en cours de révision), dans un contexte où, en 2024, il a majoritairement porté la commande publique du secteur du BTP. Le parc privé doit jouer un rôle plus important dans la réponse aux besoins en logements (niveaux de loyers, lutte contre les logements vacants, etc.). A l'articulation, il faut donner un nouveau souffle à l'accession sociale à la propriété, afin d'offrir la possibilité d'un véritable parcours résidentiel.
À propos de l'offre
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Audrey BESNARD, Responsable du Service habitat ,logement social (SHLS) audrey.besnard@developpement-durable.gouv.fr
Olivier DAUPHIN, Adjoint au responsable du SHLS olivier.dauphin@developpement-durable.gouv.fr
Pièces à fournir : CV et lettre de motivation
Merci d'indiquer le grade, la position ( pna, détachement ), l'administration actuelle sur le cv
Le CV et la LM devront être intitulés comme suivant :
NOM CV. PDF
NOM LM.PDF
Groupe IFSE (obligatoire) par catégorie de fonctionnaires A+ABC : 3 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Responsable de l'habitat et du logement
