Chargé.e du suivi des effectifs et des mobilités ARPE305
Référence : 2026-2341205
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Auvergne-Rhône-Alpes (DREAL Auvergne-Rhône-Alpes)
- Localisation : 5 PLACE JULES FERRY 69453 LYON CEDEX 06
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En tant que chargé(e) du suivi des effectifs et des mobilités, vous serez amené(e)s à :
- Suivre les effectifs des 36 services relevant de la Zone de Gouvernance des Effectifs (ZGE) de la région Auvergne-Rhône-Alpes par la mise en oeuvre des enquêtes prévisionnelles de la DRH relatives à la consommation annuelle du plafond autorisé d'emplois (PAE) exprimé en équivalents temps plein travaillés (ETPT) et au respect du schéma d'emplois annuel du programme ministériel 217 exprimés en équivalents temps plein (ETP)
- Gérer les cycles de mobilités par l'analyse des demandes de publication de postes des services au regard de la consommation prévisionnelle annuelle du PAE de la ZGE, de la note de gestion et des lignes directrices de gestion (LDG) du ministère et en collaboration avec le pôle Ressources humaines régionales (RHR) au sein du service Accompagnement régional, pilotage et expertise (pour examen de la cohérence entre la fiche de poste et la cotation RIFSEEP)
- Accompagner les services employeurs et leurs secrétariats généraux dans la fiabilisation des données issues du système d'information des ressources humaines (RenoiRH) au regard des demandes de mise en qualité de la DRH et selon leurs indicateurs (programme, actions et sous-actions : PASA, grade, intitulé du poste...)
- Aider à la prise de décision du responsable de la zone de gouvernance (RZGE) au sein de la direction par vos conseils métiers, par la production d'analyse et de synthèse sous forme de notes, de tableaux...
- Participer à l'animation du réseau RH avec les services partenaires relevant de l'administration déconcentrée et centrale
Profil recherché
Savoirs :
- Connaissances RH générales (statut de la fonction publique, positions administratives,...)
- Techniques de pilotage des emplois et de la masse salariale (décompte des effectifs)
- Connaître les outils RH, le SIRH, le référentiel des métiers
Savoir faire :
- Maîtriser les techniques d'enquête
- Traiter, exploiter et intégrer des données
- Produire des analyses métiers et de recommandations
- Utiliser les outils bureautiques
- Savoir anticiper
- Avoir l'esprit de synthèse
- Savoir animer un réseau
Savoir être :
- Réactivité, adaptabilité et gestion des priorités
- Analyse et force de proposition
- Sens de l'écoute et travail en équipe
- Sens de la discrétion et de la confidentialité
- Rigueur et autonomie
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- donia.khouhli@developpement-durable.gouv.fr
- helene.malavie@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le service d'Accompagnement Régional, du Pilotage et de l'Expertise (ARPE) est chargé du
pilotage de la zone de gouvernance Auvergne-Rhône-Alpes en matière de gestion humaine et
budgétaire. Il est composé de 4 pôles : le Pôle d'Appui au Pilotage Régional (PAPR), le pôle Ressources Humaines Régionales (RHR), le pôle commande publique (PCP) et le pôle social régional (PSR).
Au sein de ce service, le Pôle d'Appui au Pilotage Régional (PAPR) est composé de 10 agents
répartis en 3 unités : Budgétaire et Interface Régionale (BIR), Effectifs et Pilotage Stratégique.
Le Pôle appuie la direction pour l'élaboration de la stratégie et le pilotage des moyens
concourant à la mise en oeuvre des politiques ministérielles.
Il pilote et articule le dialogue de gestion régional, les procédures de mobilités et la gestion des
effectifs. Il est également en charge de l'animation de l'ensemble des BOP métiers ministériels
et notamment de l'action sociale.
À propos de l'offre
-
KHOUHLI Donia (Cheffe de pôle), 06 60 28 94 66, donia.khouhli@developpement-durable.gouv.fr
MALAVIE Hélène (Cheffe de pôle déléguée) - 04 73 43 16 36
helene.malavie@developpement-durable.gouv.fr
Tout entretien se fait auprès des personnes désignées ci-dessus, avant dépôt de candidature.
Information complémentaire :
Les documents pour candidater doivent être demandés via la messagerie dédiée :
mobilites-promotions.dreal-ara@developpement-durable.gouv.fr
Pièces à fournir :
1) Formulaire de candidature pour les agents fonctionnaires du MTE et d'autres Ministères,
2) CV et lettre de motivation.
Candidature contractuelle examinée si aucune candidature fonctionnaire ne peut aboutir.
En l'absence de ces documents la candidature ne sera pas prise en compte. -
Numéro de poste : 16346C0892
Cotation de poste SACDD et/ou TSDD: G3
- Disponibilité lors des pics d'activité (cycles de mobilité)
- Poste à pourvoir sur le site de la DREAL à Lyon
- Agents du pôle et notamment de l'unité effectifs à Clermont-Ferrand, déplacements entre les sites à prévoir
- Télétravail possible après une durée minimale (au moins 6 mois) permettant la montée en compétence,
l'intégration au collectif et la connaissance suffisante de l'environnement professionnel
- Badgeage selon le règlement intérieur de la DREAL Auvergne-Rhône-Alpes (plages
fixes / plages variables) -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
-
Vacant à partir du 12/12/2026
-
Responsable budgétaire
