Responsable Finances Marchés Publics - GENAY
Référence : O069250424000852
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Genay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Genay, commune de 5 700 habitants située dans le Val de Saône, à l'entrée Nord de la Métropole de Lyon, recherche un(e) Responsable des finances et des marchés publics.
Au sein du Pôle Moyens Généraux, il/elle aura en charge de proposer, d'organiser et de mettre en œuvre des plans d'actions relevant de son secteur : finances et marchés publics.
Il/elle est le garant de la bonne utilisation des opérations comptables et de la sécurité juridique des actes et des procédures.
Il/elle intégrera une équipe dynamique et volontaire de 80 agents, organisée en pôles de services en direction des habitants, en adéquation avec le plan de mandat de l'équipe municipale.
Les principales missions confiées seront les suivantes:
Finances :
- Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services et en collaboration directe avec celle-ci.
- Préparer, élaborer le budget (DOB, BP, CFU) et en assurer le suivi : analyser l'ensemble des données financières et élaborer des prévisions budgétaires, piloter la gestion de la dette, veiller à l'équilibre budgétaire et développer et/ou mettre en place des outils d'ajustement et de régulation, proposer des indicateurs pertinents.
- Accompagner les responsables de pôles fonctionnels dans le suivi et l'exécution du budget relevant de leurs services, et aider les préparations budgétaires de chaque service.
- Assister et conseiller les élus sur les questions budgétaires en lien avec la Directrice Générale des Services : veille réglementaire et technique, études financières et prospectives pluriannuelles.
- Participer activement à la recherche de l'optimisation des ressources : recherche de partenariats financiers, recherche de subventions, et préparation et dépose des dossiers. etc...
-Tenu de l'inventaire des biens et gestion des immobilisations.
- Réalisation des opérations complexes.
Marchés publics :
- Sécuriser juridiquement les procédures de mise en concurrence et mise en œuvre des marchés publics.
- Publication
- Accompagner l'équipe encadrante dans le montage des marchés et la politique d'achats.
- Transition au contrôle de légalité.
Profil recherché
Compétences techniques :
Maîtrise du cadre réglementaire et juridique des collectivités.
Maîtrise des outils informatiques (word, excel,...) et bureautiques ainsi que les règles de rédaction administrative. La connaissance des logiciels BERGER LEVRAULT serait un plus.
Compétences relationnelles et managériales :
Rigueur, réactivité, adaptabilité, disponibilité, écoute.
Capacité à travailler en équipe et à faire progresser ses collaborateurs.
Esprit d'analyse et de synthèse.
Capacité à être force de proposition
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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- Cycle de travail à 37h,38h ou 39h au choix de l'agent avec jours ARTT (mercredi après-midi non travaillé)
- Rémunération : traitement indiciaire +RIFSEEP (IFSE+CIA)+ prime annuelle (pour les titulaires)
- Avantages sociaux : attribution de tickets restaurant +adhésion au CNAS + participation employeur à la mutuelle
santé et prévoyance
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 30 juin 2025 à l'adresse suivante :
Madame Valérie GIRAUD
Maire de Genay
Hôtel de Ville
BP 71
69726 GENAY cedex
Par mail à : ressourceshumaines@villedegenay.com -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 19/07/2026
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Responsable budgétaire
