Chargé(e) mission mobilité logistique fret MAP413
Référence : 2026-2271139
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Auvergne-Rhône-Alpes (DREAL Auvergne-Rhône-Alpes)
- Localisation : 7 RUE LEO-LAGRANGE 63033 CLERMONT FERRAND CEDEX 1
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Référent frêt logistique:
- Mise en oeuvre de la stratégie nationale frêt et de la stratégie capillaire frêt en région
- Contribution aux travaux d'amélioration de la performance de l'axe Méditerranée Rhône-Saone et promotion de la logistique durable
Diffusion de la connaissance logistique et transports : conduite d'analyse, études, information statistiques, valorisation des études conduites
Animation régionale transport mobilité :
Organisation d'évènements avec les partenaires (region, CCI, france mobilité). L'agent a vocation à assurer le rôle de chef de projet, en cas d'émergence d'une démarche ORTM en région
Contribution aux travaux de l'équipe ferroviaire-mobilité et à la transversalité au sein du pôle dans un fonctionnement en équipe projet.
Profil recherché
Compétences techniques : Compétence en matière de conduite et pilotage d'études,
Connaissances en matière de politique des transports (économiques, techniques et réglementaires, infrastructures et services, impact environnemental), connaissance des domaines logistiques et ferroviaire.
Compétences transversales :Connaissance des méthodes de traitement et d'analyse de données, d'évaluation de projet
Savoir décrypter les jeux d'acteurs, proposer des scénarii d'intervention
Compétences en matière d'animation
Compétences relationnelles : Sens du travail en équipe et en délégation, rendre compte, établir des synthèses, faire des propositions Aptitude à dialoguer avec des partenaires Autorité naturelle, rigueur, ouverture d'esprit
Qualités rédactionnelles et orales, aisance relationnelle indispensable pour la représentation à l'extérieur.
Modes d'acquisition Formation initiale, expérience professionnelle, formation continue
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le service Mobilité aménagement paysage intervient dans 3 domaines d'activités : mobilité - infrastructures, aménagement, politique des
paysages - sites.
Il est constitué de 3 pôles opérationnels (maîtrise d'ouvrage des projets routiers nationaux et suivi des projets de mobilité structurants notamment ferroviaires), un pôle affaires foncières et financières et un pôle stratégie et animation.
Le pôle stratégie et animation (23 agents) est piloté par un binôme chef de pôle/chef de pôle délégué, en bi-sites.
Il assure les missions de niveau régional liées à l'aménagement, stratégie foncière de l'État, suivi des PNR, SRADDET, politique des paysages, mobilité, inspection des sites classés.
À propos de l'offre
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Pittion Julien (chef du pôle stratégie et animation au sein du service mobilité aménagement paysage) 04 73 43 15 18
julien.pittion@developpement-durable.gouv.fr
Tout entretien se fait auprès des personnes désignées ci-dessus, avant dépôt de candidature.
Information complémentaires :
Les documents pour candidater doivent être demandés via la messagerie dédiée : mobilite.rh.sg.dreal-auvergne-rhone-alpes@developpement-durable.gouv.fr
Pièces à fournir pour candidater :
1) PM104 uniquement agents MTE/MCTRCT ;
2) Formulaire candidature externe uniquement fonctionnaires d?autres Ministères ;
3) CV et lettre de motivation pour les contractuels. Candidatures examinées si aucune candidature fonctionnaire n'aboutit.
En l'absence de ces documents la candidature ne sera pas prise en compte. -
Numéro poste : 16346C0492
Cotation RIFSEEP : 03, IPEF, AE & AUE (G4) ITPE/AAE/IAE (G4)
Cas particulier pour le recrutement de contractuels : Loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique de l'État.
Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum
Bureau individuel
Horaires et saisonnalités :
Télétravail envisageable dans le cadre du règlement intérieur
Conditions particulières :
Déplacements occasion sur autre site du siège (Lyon) et en région -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Analyste de données
