Chargé(e) d'études développement économique et emploi – Arrondissement de Beauvais
Référence : MINT_BA060ATA-121619
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture de l'Oise
- Localisation : CLERMONT
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
RIFSEEP : groupe 3
Activités principales :
A titre principal vous assurez les fonctions de référent économique territorial pour le département et particulièrement pour l’arrondissement de Beauvais et à ce titre il vous est demandé :
- Animer et suivre des politiques interministérielles en matière d’emploi et spécifiquement le CLPE de Beauvais ;
- Préparer et suivre des réunions en la matière ;
- Assurer une veille juridique, développer d’une expertise sur les politiques de l’emploi ;
- Rédiger des notes de synthèse, des lettres, en la matière ;
- Suivre les entreprises du territoire et les actualités des collectivités en matière d’économie et d’emploi ;
- Suivre les entreprises en difficulté ou en développement ;
- Prendre en charge les dossiers spécifiques en matière d’emploi et d’économie selon l’actualité gouvernementale (France 2030, suivi des AAP en lien avec le SGAR, le CRP, etc.) et en matière de prospective économique ;
- Assurer une polyvalence avec le responsable développement économique sur les réunions en matière d’emploi et d’économie pour le département ( CDPE, CODEFI, CDASED, FMDRO, etc.…) et au sein du service dans le cadre de la préparation de réunions et de dossiers à destination du corps préfectoral.
Activités du service
Le service est composé de plusieurs pôles :
- Pôle animation interministérielle (préparation des dossiers CAR et pré-CAR, bilatérales DDI-corps préfectoral, bureau du courrier)
- Pôle ingénierie territoriale (suivi du déploiement des dispositifs de l’ANCT, soutien du délégué territorial et ses adjoints de l’ANCT)
- Pôle performance (contrôle interne financier, animation et accompagnement au changement-LEAN, label qual-e-pref, enquêtes usagers, contrôle de gestion, suivi des dispositifs de recueil)
- Pôle développement économique (négociation et suivi des conventions de revitalisation, suivi des comitologies liées au développement économique et à l’emploi présidé par le corps préfectoral, suivi du plan France 2030)
Composition et effectifs du service : 14 agents (4 A, 4 B, 6 C)
Liaisons hiérarchiques
Responsable du pôle de développement économique de Clermont – Chef de service du SCAD – Secrétaire général
Liaisons fonctionnelles
Services de préfecture - Sous-Préfectures, DDI, DDETS, DDFIP, Banque de France, BPI France, Pôle Emploi, chambres consulaires, SGAR, DREETS, entreprises, référent unique investissements (RUI), collectivités locales.
Profil recherché
Compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
- Avoir des compétences budgétaires et comptables: niveau pratique requis
- Avoir des compétences juridiques : niveau pratique requis
- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maitrise requis
- Connaitre l'environnement professionnel : niveau pratique requis
- Application de la réglementation: niveau maitrise requis
- Capacité à communiquer: niveau maitrise requis
- Accueil: niveau maitrise requis
Savoir-faire
-Savoir analyser: niveau maitrise à acquérir
- Savoir rédiger : niveau maitrise requis
- Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis
- Savoir s'organiser : niveau maitrise requis
- Savoir gérer des conflits : niveau pratique requis
- Savoir s'exprimer oralement: niveau maitrise requis
- Avoir l'esprit de créativité: niveau pratique requis
Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines : niveau maitrise requis
- Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis
- Savoir s'adapter : niveau maitrise requis
- Avoir le sens de la pédagogie : niveau pratique requis
- Avoir de l'autonomie et le sens de l’initiative : niveau maitrise requis
- Avoir de la rigueur et de la méthode: niveau pratique requis
- Savoir être créatif: niveau pratique requis
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Localisation
Préfecture de l’Oise – SCAD
6 rue Georges Fleury – 60600 Clermont
Qui contacter ?
Oriane Toulliou- cheffe du service de la coordination de l’action départementale
Tél : 03 44 06 13 08, oriane.toulliou@oise.gouv.fr
Pour les questions relatives à la procédure de mobilité et au recrutement :
- Bertille GUEPPOID, chargée de recrutement / Tél : 03 44 06 10 04
- Agnès HAIZE, chargée de recrutement / Tél : 03 44 06 12 43
Courriel : sgc-rh-recrutement@oise.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
lettre de motivation et CV
formulaire de demande de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type
Chargé(e) de la coordination et du pilotage
Durée attendue sur le poste : 3 ans -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Capacité d’adaptation et d’organisation, rigueur, réactivité, diplomatie, polyvalence, sens du contact.
Missions télétravaillables en partie
Vos perspectives :
Postes d’expertise à portée départementale de type chargé de mission, ou fonctions d’encadrement -
Fondé sur l'article L332-2-2 du Code Général de la Fonction Publique
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Responsable de coordination administrative
