CHARGESTCOMPT - Chargé de gestion compable - Conseil départemental du Val d'Oise
Référence : O095261001001241
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Cergy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Conseil départemental du Val d'Oise recrute pour la direction des finances, un chargé de gestion comptable en charge d'assurer en tout ou partie, l’engagement, la liquidation et le mandatement ou l'émission de titres de recettes des Directions du Conseil départemental, en veillant au respect des règles de comptabilité publique.
Au titre de vos fonctions, vos missions seront :
• Vérification des pré engagements réalisés par les directions métiers en application de la réglementation comptable applicable au département, constitution des dossiers de liquidation à partir des pièces justificatives transmises par les directions métiers, liquidation puis mandatement dans le logiciel financier Grand Angle
• Conseil auprès des directions métiers quant à la rédaction de la partie « comptable » des marchés publics (facturation, recensement des pièces justificatives, conception de la formule de révision de prix et utilisation des indices) et quant au respect de l’application de la réglementation publique en lien avec son responsable de pôle
• Réalisation de diverses écritures comptables d'ordre budgétaire en lien avec la chargée du patrimoine
• Relance des fournisseurs afin d’obtenir si nécessaire des factures conformes après service fait
• Création et alimentation de tableaux de suivi
• Réalisation des engagements et des liquidations pour le compte de directions et d’unités dans le cadre du projet de centralisation de la fonction comptable
• Participation au contrôle interne conformément aux grilles de contrôles préétablies
• Contribution à la polyvalence entre les différents pôles (subventions, recettes et patrimoine, marchés fonctionnement et marchés investissement) afin d'assurer la continuité du service
• Saisie et contrôle les marchés publics dans le module marchés Grand-Angle
Profil recherché
Compétences requises :
Technique :
• Connaître les fonctionnalités d'un système d'information financière (de préférence Grand Angle et son module marché) et des principaux logiciels (Word, Excel et Outlook).
• Avoir le sens de l'organisation et être capable de s'adapter à des charges fluctuantes de travail.
Relationnel :
• Adaptabilité, implication, sens du service, du travail en équipe et en transversabilité.
• Disponibilité importante surtout en fin de gestion.
Connaissances :
• Maîtriser la comptabilité publique, la nomenclature applicable aux Départements (M57) et les règles de contrôles internes.
• Connaître la réglementation générale des marchés publics applicables aux collectivités locales et particulièrement la partie liée au paiement.
• Maîtriser la gestion comptable des marchés publics.
Profil :
Ce poste est ouvert aux adjoints administratifs.
Bac comptabilité apprécié et/ou expérience dans un poste similaire.
Tous les postes du Conseil départemental sont handi accessibles
Si cet avis vous intéresse, merci de bien vouloir vous connecter au site www.valdoise.fr puis de déposer votre CV et lettre de motivation en ligne via le lien indiqué sur l'offre d'emploi référencée CHARGESTCOMPT, en indiquant votre rémunération actuelle ainsi que vos prétentions salariales
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation via le site internet du département : http://www.valdoise.fr/479-nos-offres-d-emplois.htm
Madame la Présidente
Merci de postuler directement sur notre site internet :
http://www.valdoise.fr/479-nos-offres-d-emplois.htm
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 30/11/2026
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Gestionnaire de comptabilité
