CHARGÉS DES DISPOSITIFS AIDES A LA MOBILITE F/H - Conseil départemental de l'Essonne
Référence : O091260617000646
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Évry-Courcouronnes
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction des Mobilités et des Infrastructures (DMI), vous intégrez le secteur des aides à la mobilité et travaillez en binôme avec un autre chargé de dispositif. Vous évoluez en étroite collaboration avec le régisseur et les mandataires gestionnaires, dans un environnement dynamique et transversal.
Vous contribuez à la mise en œuvre des politiques publiques en matière d’aides à la mobilité et assurez le suivi administratif et financier de plusieurs dispositifs, notamment la Carte Scol’R, les cartes scolaires bus, la carte Imagine R, le dispositif Améthyste et le PAM Francilien.
Votre rôle comprend également la coordination avec les partenaires externes tels qu’Île-de-France Mobilités, Comutitres et le PAM Francilien.
Vous êtes en charge du traitement des demandes des usagers, y compris les situations complexes, et participez aux échanges avec les partenaires à travers des réunions régulières.
Vous contribuez aussi aux actions de communication du service et veillez à la bonne diffusion des informations relatives aux dispositifs.
En l’absence du régisseur principal, vous assurez la continuité de la régie. À ce titre, vous encaissez les paiements (cartes bancaires, chèques, virements), suivez les paiements échelonnés, enregistrez les opérations dans le logiciel Oxygéno et garantissez la sécurité des fonds et des documents comptables.
Vous assurez également un reporting rigoureux de votre activité.
Profil recherché
Ce poste s’adresse à une personne disposant d’une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et d’une solide rigueur administrative. La maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, est indispensable.
Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre méthode et votre réactivité. Vous appréciez le travail en équipe, faites preuve d’aisance relationnelle et êtes capable de gérer des situations variées et parfois complexes.
Votre polyvalence, votre sens de l’initiative et votre capacité d’adaptation seront des atouts clés pour réussir dans ce poste.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/10/2026
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
