CHAUFFEUR ACCOMPAGNATEUR CCAS (h/f) - Mairie de GONESSE
Référence : O095260722000500
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gonesse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Transport et accompagnement des personnes âgées dans le cadre de déplacements médicaux, de courses ou de loisirs.
- Transporter des personnes âgées vers et entre différents sites
- Aider et accompagner physiquement la personne âgée (Assistance aux personnes lors de l'embarquement et du débarquement du véhicule)
- Conduire un véhicule léger ou un véhicule 9 places
- Déterminer un itinéraire en fonction des délais et des particularités du trafic
- Recueillir et évaluer les besoins de la personne âgée
- Observer, identifier et à signaler auprès du service toute évolution de la situation de la personne (Fatigue, chute, …)
- Gérer les situations d'urgence ou imprévues avec calme
- Prise d'initiative, autonomie
- Maintenir le véhicule en bon état de propreté et de fonctionnement
- Participer à la réflexion sur l’organisation des courses dans l’objectif d’améliorer la qualité de l’accompagnement physique des usagers
- Respecter les règles de conduite
- Respecter les règles d'hygiène et de Sécurité
- Réaliser des menus travaux et utiliser le matériel correspondant : changer un joint, une ampoule, réparer mécanisme d’une chasse d’eau, poser une barre d’appui, des étagères…
Profil recherché
- Expression orale claire et distincte
- Organisation et ponctualité
- Courtoisie, disponibilité
- Discrétion et confidentialité concernant les passagers
- Bonne résistance physique et psychologique
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation par mail à
drh-recrutement@mairie-gonesse.fr
Monsieur le Maire
66 rue de Paris
95500 GONESSE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 22/08/2026
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Conductrice / Conducteur de véhicules terrestres
