Chauffeur de bus scolaire - COMMUNE DE MURS
Référence : O084260609001770
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Murs
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le chauffeur de bus effectue le transport scolaire pendant la période scolaire pour les élèves des écoles communales (maternelles et primaires) domiciliés ou scolarisés sur la commune, ainsi que pour les différentes sorties et activités (scolaires, piscine…)
Les trois écoles du secteur étant organisées en RPI (Regroupement pédagogique Intercommunal), les élèves sont transportés ou récupérés au point de regroupement situé sur la commune de Joucas (circuit journalier).
- assurer le transport scolaire des élèves des écoles communales (maternelles et primaires) du RPI,
- conduire le véhicule de transport scolaire selon un circuit prédéfini en période scolaire et selon les différentes sorties des écoles,
- accueillir les enfants à la montée dans le véhicule,
- application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail,
- application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité des personnes,
- veiller au port de la ceinture de sécurité,
- assurer l'entretien (intérieur et extérieur) du véhicule, la présence constante de carburant, se rendre aux différents contrôles.
Profil recherché
Savoir-faire :
- respecter le code de la route,
- concentration au volant,
- communiquer et informer,
- appliquer les procédures et normes en usage.
Savoir-être :
- patience,
- courtoisie,
- qualités relationnelles,
- autorité et pédagogie,
- bonne présentation.
Qualifications Requises :
- possession des permis C et D, ainsi que de la FIMO (Formation Initiale Minimale Obligatoire) voyageurs,
- connaissance des principes courants de fonctionnement des moteurs et des véhicules,
- notions de secourisme.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation + Copie du Permis de conduire à transmettre à l’attention de Monsieur le Maire :
- sur le site emploi.territorial.fr
- par email : sgm@communedemurs-vaucluse.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 24/08/2026
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Conductrice / Conducteur de véhicules terrestres
