Chauffeur de déchèterie - LOUDEAC COMMUNAUTE - BRETAGNE CENTRE

Référence : O022260717000702

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Etablissements publics de coopération intercommunale
  • Localisation : Loudéac
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Date limite de candidature : 24/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

LOUDEAC COMMUNAUTE dispose d’un service collecte et traitements des déchets composé de 3 pôles :
- la gestion des 9 déchèteries présentes sur le territoire ;
- le suivi de la délégation du service collecte, gestion de la TEOMI, facturation, accueil physique et téléphonique du service ;
- la sensibilisation des usagers /habitants via les ambassadrices du tri et des biodéchets.

Nous recherchons un.e chauffeur.euse poids lourds et super lourd sur camion porte caisson AMPLIROLL pour assurer la rotation des bennes des 9 déchetteries et le transport vers les différents repreneurs.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o022260717000702-chauffeur-decheterie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Savoir-être :
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie ainsi qu’aux collègues ;
- Sens du relationnel : contacts multiples usagers/partenaires/ collègues/responsables/élus/ autres services de Loudéac Communauté ;
- Sens des responsabilités : travail seul dans le camion, respect des règles de sécurité, du code de la route ;
- Esprit d’équipe, polyvalence ;
- Bonne organisation et adaptation aux imprévus.

Détails :
Poste Permanent _ temps plein
Horaires été hiver avec une amplitude horaire plus forte sur l’été
Peut être amené à assurer des permanences ou astreintes dans le cadre d’une continuité de service ou évènements spécifiques

Catégorie C
Filière : Technique
Cadre d’emploi : Adjoints techniques ou agents de maitrise territoriaux

Prise de poste souhaitée 21/09/2026

Cv et LM à transmettre à rh@loudeac-communaute.bzh accompagnés de la copie des permis et CACES éventuels

Qui sommes-nous ?

Les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) sont des structures administratives permettant à plusieurs communes de se regrouper afin d’exercer ensemble certaines compétences. Il existe des EPCI à fiscalité propre et des EPCI sans fiscalité propre. L’objectif des structures intercommunales est de mutualiser les moyens, coordonner l’action publique et conduire des projets à une échelle plus pertinente que celle de la commune seule. Cela permet d’assurer une meilleure cohérence des politiques locales, de renforcer l’attractivité économique et résidentielle des territoires et de développer des services publics de proximité adaptés aux besoins. Sous l’effet d’un déploiement des structures intercommunales et des transferts progressifs de compétences des communes intervenus depuis 30 ans, une grande partie des grands services publics locaux et des équipements structurants relève désormais d’une gestion mutualisée à l’échelle des EPCI.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Cv et LM à transmettre à rh@loudeac-communaute.bzh accompagnés de la copie des permis et CACES éventuels.

    Poste à pourvoir au 21/09/2026

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 21/09/2026
  • Conductrice / Conducteur de véhicules terrestres

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