Chauffeur (h/f) - Fresnes
Référence : O094260616001994
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fresnes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située à 12 km de Paris, dans le département du Val de Marne, la Ville de Fresnes (29 000 habitants) œuvre avec cœur pour pérenniser et développer un service public de qualité en direction de sa population.
Rattaché(e) au service Garage Roulage de la Direction du Patrimoine, vous contribuez à une organisation fluide et professionnelle des déplacements liés aux nécessités de service de la collectivité
Conduire les véhicules confiés en toute sécurité, dans le strict respect du code de la route, avec vigilance, anticipation des risques et conduite souple et confortable ;
- Veiller au confort et à la sécurité des passagers : portage des affaires, aide à l’installation, gestion des équipements spécifiques ;
- Assurer le transport de personnes pour déplacements professionnels (réunions, visites de terrain, manifestations, déplacements protocolaires, etc.) ;
- Anticiper les trajets (organisation et planification) : optimisation des itinéraires, gestion des imprévus, anticipation des conditions de circulation ;
- Garantir la ponctualité et la disponibilité (horaires irréguliers, soirées, week-ends et astreintes possibles) ;
- Assurer l’entretien courant et le nettoyage quotidien des véhicules confiés : contrôle des niveaux (huile, liquide de frein, lave-glace…), pression et état des pneumatiques, propreté intérieure et extérieure ;
- Suivre la maintenance technique du véhicule (prise de rendez-vous atelier, suivi des visites techniques, vidanges, assurances, carnets de bord) ;
- Participer à la bonne gestion du parc automobile du service Garage Roulage (suivi des réservations, reporting d’incidents, etc.) ;
- Participer activement à l’ensemble des activités du service Garage Roulage ;
- Respecter une discrétion absolue sur l’ensemble des informations et échanges dont vous pourriez avoir connaissance dans l’exercice de ses fonctions ;
- Représenter la collectivité avec courtoisie, exemplarité et sens du service public lors des déplacements.
Profil recherché
- Titulaire du permis B, vous avez une expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement acquise au sein d’une collectivité territoriale ;
- Votre autonomie et votre réactivité vous aident à vous adapter aux demandes du service Garage Roulage sur les demandes de transports et de déplacements ;
- Vous avez une bonne expression orale avec un relationnel et un savoir-être vous permettant de vous adapter à des interlocuteurs divers, dans le respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
Informations complémentaires :
- Horaires irréguliers (soir et weekend)
- Astreinte possible
- Déplacement sur l’ensemble de l’île de France
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 1 place Pierre et Marie Curie
94260 FRESNES
recrutement@fresnes94.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/08/2026
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Conductrice / Conducteur de véhicules terrestres
