Coordinateur du secteur scolaire (h/f) - L'Haÿ-les-Roses
Référence : O094260609001246
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : L'Haÿ-les-Roses
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Reconnue pour sa qualité de vie, sa richesse associative, sa nouvelle vitalité économique et urbanistique, la Ville de L’Haÿ-les-Roses (31 483 habitants, Sous-Préfecture du Val-de-Marne) s’inscrit dans une dynamique forte portée par son exécutif. Partie prenante dans le développement du Grand Paris (Ligne 14 du métro en service), elle œuvre au renforcement de son attractivité, au renouvellement de ses politiques publiques et à la modernisation de son administration afin d’optimiser les services rendus à ses concitoyens.
Le coordinateur scolaire (F/H), sous l’autorité de la Responsable des Affaires Scolaires et Périscolaires organise l’activité des ATSEM, des Référentes administratives (environ 35 agents). Il veille au bon fonctionnement logistique, administratif et fonctionnel des équipes d’ATSEM et des référents administratifs dans une logique d’amélioration continue du service.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094260609001246-coordinateur-secteur-scolaire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPETENCES :
Technique :
- Connaissance du cadre statutaire des ATSEM et du fonctionnement des écoles
- Maîtrise des procédures administratives et budgétaires des collectivités
- Connaissance des règles d’hygiène, de sécurité et d’organisation des temps scolaire et périscolaire
- Maîtrise des outils bureautiques et de gestion
Organisationnelle :
- Planifier, organiser et coordonner l’activité d’équipes et de services
- Prioriser et gérer les urgences dans un environnement multi-acteurs
- Suivre des dossiers administratifs et budgétaires avec rigueur
- Harmoniser les pratiques et mettre en place des outils de pilotage
- Assurer le suivi, l’évaluation et l’amélioration continue des activités
Relationnelle :
- Capacité à encadrer, mobiliser et accompagner des équipes
- Sens du dialogue et aptitude à travailler en partenariat (Éducation nationale, animation, services municipaux)
- Diplomatie et capacité à gérer les situations conflictuelles
- Qualités d’écoute, de communication et de pédagogie
- Réactivité, adaptabilité et sens du service public
À propos de l'offre
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POSTE A POURVOIR : dès le 1er Septembre 2026
Poste à temps complet (37h30), soit 7h30 par jour
Modulable en fonction des impératifs, pics d’intensité et visites sur sites
Nombreux déplacements dans les écoles
Permis B indispensable
Recrutement par voie statutaire en catégorie B (Filière Animation / Administrative / Technique), ou à défaut, par voie contractuelle.
LES PETITS + :
- 25 jours de congés annuels
- 15 jours de RTT
- Rémunération statutaire
- Régime indemnitaire
- Prime de fin d’année
- Adhésion au CNAS (comité d’entreprise)
- Titres restaurants (option facultative)
- Participation employeur à une mutuelle labellisée
- Séances d’ostéopathie et de sophrologie gratuites et sur votre temps de travail.
Si vous êtes prêt à relever ce challenge, envoyez votre CV et une lettre de motivation à recrutement@ville-lhay94.fr
Envoyer CV et lettre de motivation à
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
41 rue Jean Jaurès
94240 L HAY LES ROSES -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Conductrice / Conducteur de véhicules terrestres
