Chauffeur (h/f) - Montreuil
Référence : O093260526001771
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montreuil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
DESCRIPTION DU POSTE
Direction : Batiment / Catégorie: C
Poste ouvert aux titulaires du cadre d’emploi des rédacteur s et par dérogation aux contractuels
Poste à pourvoir dès maintenant
MISSION
Conduit et assure l'entretien courant de véhicules supérieurs à 3,5 tonnes
(camion grue, camion de déneigement, camion ampliroll, camion fourgon)
et le transport de personnes dans des autocars.
ACTIVITES PRINCIPALES
-Conduire les véhicules municipaux.
-Contrôler, entretenir et effectuer la maintenance des véhicules.
-Conduire des personnes ou des enfants dans des
autocars en faisant respecter les règles de sécurité.
-Conduire et manœuvrer un véhicule poids lourd sur
la voie publique et les chantiers, mettre en œuvre les
outils propres à la spécialisation du véhicule.
Conditions d’exercice :
Temps complet – 15 RTT par an
MOYENS
Véhicules de service
Air de lavage et produits d'entretien
HABILITATIONS
Formation obligatoire de conduite (FCO PL et TC)
Profil recherché
-Participer à toutes les activités du service sur demande du responsable
-Respecter les règles de la circulation routière
-Conduire avec habileté et prudence dans des conditions parfois difficiles (intempéries, aléas divers)
-Réagir rapidement en présence d'un événement soudain
-Pratiquer une conduite économique et responsable pour diminuer les émissions de gaz à effet de serre
-Adapter les gestes et postures à la situation
-Suivre ou choisir un itinéraire adapté aux conditions de circulation et à l'état de la chaussée
-Adapter ou optimiser un parcours
-Objectifs, organisation, règles et procédures de la collectivité
-Code de la route et sanctions encourues en cas de non-respect
-Autorisations de conduite
-Rôle des aides à la conduite : ABS, ESP, etc.Règles de la conduite économique et responsable
-Règles et consignes de sécurité
-Techniques de lecture de plan/carte
-Programmation d'itinéraire
-Faire preuve de responsabilité et de sens du service public : respecter la légalité, les droits et devoirs du
fonctionnaire, les valeurs professionnelles et la déontologie du métier
-Travailler en équipe et en transversalité : rester professionnel, partager l'information, écouter, enrichir le groupe,
l'aider à progresser
-Être en relation avec le public, les usagers, les partenaires : conscience du service public, posture professionnelle,
discrétion, réserve, écoute, recherche de solutions, politesse
-Être en relation avec sa hiérarchie : rendre compte, respect des consignes, force de proposition, aide à la décision et
à la maîtrise des risques
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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cv+lm
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 18/09/2026
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Conductrice / Conducteur de véhicules terrestres
