Chauffeur livreur (h/f) - COMMUNE DE SAINT ANDRE
Référence : O974260819000070
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-André
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'agent est en charge de la livraison des repas vers les établissements scolaire et de la petite enfance.
Approvisionner les satellites (écoles ou autres) en denrée alimentaire
chaud ou froid
Charger le véhicule en fonction de l'organisation de la tournée
Effectuer ses livraisons en respectant la chaine du froid, les consignes
d'hygiène et de sécurité et le code de la route
Effectuer les dépannages, les livraisons de buffets et diverses réceptions
demandées par nos clients
Vérifier la température de son camion avant de le charger
Remplir à chaque tournée les documents (température et nettoyage)
prévu dans le PMS (vérification des chambres
froides des sites satellites)
Déposer sur chaque site satellite le ticket de température du camion
Assurer en permanence le maintien de son véhicule en état de propreté
irréprochable, nettoyage et désinfection au quotidien
Garantir le maintien la propreté du quai de départ Maintenance
Contribuer au suivi du véhicule : élément de levage, conformité de la
caisse isotherme....)
Remonter les différentes anomalies constatées
Déposer son camion pour divers travaux
Profil recherché
Titulaire du permis de conduire B
Etre capable de s'adapter aux changements de rythme dans le travail
quotidien.
Etre rigoureux (notamment dans le respect des règles d'hygiène et de
sécurité alimentaire)
Savoir travailler en équipe. Etre efficace, réactif et créatif
Propreté corporelle, vestimentaire (pas de port de bijoux, pas de parfum
ni de maquillage,...), port d'une tenue réglementaire: veste, pantalon,
coiffe, gants.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidatures en ligne (via emploi-territorial)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Conductrice / Conducteur de véhicules terrestres
