chauffeur livreur manutentionnaire service logistique - MAIRIE DE ROUBAIX
Référence : O059261016000009
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Roubaix
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Activités principales
❱ Sur les lieux d'activités :
o Livraison sur site suivant un planning ou à la demande du responsable
o Déménagement/débarrassage de sites divers (compris démontage)
o Montage des matériels et du mobilier réceptionnés
o Réalisation du service courrier
o Préparation des locaux en vue de leur occupation par un tiers
❱ Lieu de stockage
o Préparation des livraisons
o Chargement et arrimage des fournitures et divers matériels dans le véhicule de livraison
o Sous le pilotage du magasinier : organisation, rangement et entretien des lieux de stockage
o Entretien du véhicule (nettoyage, vérification des niveaux...)
o Maintenance de l'ensemble du matériel stocké (tentes, vélos...)
o En cas de nécessité : réception des marchandises selon un protocole pré-établi
o Saisie informatique des sorties
o Réparations basiques du mobilier et des équipements des écoles
Relations fonctionnelles
❱ Rattachement hiérarchique au Coordinateur Logistique
❱ Travail en binôme avec un autre chauffeur lors des déplacements courants et en équipe pour les opérations plus lourdes
❱ Relations fonctionnelles avec l'ensemble des agents des Directions Vie Scolaire et Partenariats Educatifs
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059261016000009-chauffeur-livreur-manutentionnaire-service-logistique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir :
❱ Connaissance géographique de la Ville
❱ Capacité d'analyse, d'orientation
Savoir-faire
❱ Permis VL exigé
❱ Connaissances informatiques
❱ Connaissance et manipulation des outils de manutention
❱ CACES transpalette et gerbeur recommandé
Savoir-être :
❱ Rigueur
❱ Discrétion
❱ Esprit d'équipe avéré
❱ Diplomatie
❱ Facilité de contact et d'écoute auprès de l'ensemble des usagers
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/12/2026
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Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
