Chauffeur magasinier h/f - Conseil Départemental du Lot-et-Garonne
Référence : O047260930000982
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Villeneuve-sur-Lot
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département de Lot-et-Garonne recrute un chauffeur magasinier h/f
Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux
Médiathèque départementale
Direction générale adjointe de l'attractivité et du développement des territoires
Au coeur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui oeuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants.
D'Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c'est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d'activités nature.
En terre d'ovalie, l'esprit d'équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !
Placé.e sous l’autorité hiérarchique de la direction et sous l’autorité fonctionnelle de la direction adjointe, le.la chauffeur magasinier :
- Assure la desserte des documents de toute nature auprès des bibliothèques du département
- Assure le suivi des véhicules de service et fait le lien avec le garage pour l’entretien annuel
- Il informe et oriente le public lors des dessertes.
- Il participe au classement, à la conservation des collections de toute nature en vue de leur consultation sur place et à distance et au récolement.
- Il assure l'équipement et l'entretien matériel des collections ainsi que celui des rayonnages.
- Il veille à la sauvegarde et à la diffusion des documents.
- Il vérifie l’état des documents prêtés à leur retour et/ou la complétude et assure leur entretien (nettoyage, réparation).
- Il effectue les tâches de manutention nécessaires à l'exécution du service.
- Assurer des activités de chauffeur-magasinier : conduire des véhicules utilitaires pour des livraisons et récupérations de documents. Participer aux échanges de livres dans les locaux de la MD47 et à la mise en caisse des documents.
- Assurer le nettoyage des livres, et leur reclassement dans les rayonnages : magasins, salle de prêt, livrer des Boîtes à Lire (sélections de la MD 47)
- Assurer l’équipement, l’entretien et le reclassement dans les rayons (magasin, salle de prêt) des documents : cotation des ouvrages, nettoyer, vérifier et ranger les documents de toute nature
- Assurer en binôme le prêt et le montage d’expositions, de mallettes : enregistrement, vérification au retour des éléments
- Participer ponctuellement à la logistique d’évènements : transport d’artistes et d’intervenants
- S’occuper en binôme du courrier du service : affranchissement, réception, départ
Profil recherché
Qualifications obligatoires :
Capacité à maîtriser certaines notions de technique et normes de classement des documents
Permis de conduire B
Qualifications autres :
Intérêt pour le livre et les bibliothèques
Connaissance du réseau départemental
Les savoir-faire :
Connaissance des outils bureautiques et informatiques
Connaissance de l’indexation Dewey
Les savoir-être :
Rigueur, méthode, sens de l’organisation
Sens du service public
Qualités relationnelles
Disponibilité et réactivité
Bonne constitution physique
Polyvalence et capacité d’adaptation
Capacité à travailler en équipe et en transversalité
Transmettre des informations, des savoirs
Dynamisme et autonomie
Particularités liées au poste :
Ce poste nécessite de fréquents déplacements dans les bibliothèques du département et du port de charges
Distribution itinérante d’ouvrages culturels - NBI
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o047260930000982-chauffeur-magasinier?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Conductrice / Conducteur de véhicules terrestres
