Chauffeur PL de collecte des déchets - Communauté Urbaine le Creusot-Montceau
Référence : O071260717002420
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics de coopération intercommunale
- Localisation : Torcy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein du service de collecte des déchets, et sous l'autorité de votre supérieur hiérarchique, vous assurez principalement la conduite d'un véhicule de collecte des ordures ménagères ainsi que son suivi et son entretien courant. Vous participez également, selon les nécessités du service, aux opérations de collecte en qualité de ripeur.
Vous veillez au respect de la réglementation en vigueur, notamment du Code de la route, appliquez les consignes de sécurité et garantissez la sécurité des agents présents sur le véhicule.
Missions principales
Conduite et collecte des déchets
• Réaliser les tournées de collecte conformément aux feuilles de route et aux consignes de l'encadrement.
• Assurer la conduite d'un véhicule poids lourd de collecte des déchets ménagers et assimilés.
• Effectuer les déchargements dans les centres de traitement désignés.
• Appliquer les règles de circulation routière et adopter une conduite économique et responsable.
• Garantir la sécurité des équipiers et des usagers durant les opérations de collecte.
• Respecter les riverains et limiter autant que possible les nuisances sonores.
• Signaler toute anomalie, difficulté ou incident rencontré au cours de la tournée.
• En cas d'affectation sur un circuit non connu, suivre les indications du ripeur expérimenté concernant l'organisation et les points de sécurité du parcours.
Entretien et contrôle du véhicule
• Assurer le lavage et le nettoyage du véhicule au retour de tournée.
• Réaliser les contrôles quotidiens :
o niveaux d'huile et de liquide de refroidissement ;
o état des pneumatiques ;
o fonctionnement des équipements de sécurité et de signalisation ;
o contrôle des systèmes de levage.
• Signaler immédiatement toute panne ou dysfonctionnement à l'encadrement.
• Participer aux opérations de petite maintenance.
• Maintenir le véhicule dans un parfait état de propreté.
Missions complémentaires
Selon les besoins du service, vous pourrez être amené(e) à :
• Assurer des missions de collecte en qualité de ripeur.
• Participer à toute mission liée au service déchets : livraison, entretien des bacs et des points de regroupement, nouvelles activités du service, etc.
Conditions d'exercice
Poste basé à Torcy
• Horaires décalés en fonction des besoins du service de collecte.
• Travail posté avec possibilité d'adaptation des horaires :
o fin ou rattrapage de tournée ;
o jours fériés ;
o conditions climatiques particulières.
• Travail en extérieur et en milieu urbain.
• Travail en équipe avec agents à pied.
• Responsabilité du transport des équipiers à bord du véhicule.
• Port obligatoire des équipements de protection individuelle (EPI).
• Bonne condition physique requise (bruit, vibrations, manutention, conditions météorologiques variables).
Profil recherché
Formation et habilitations
• Permis C (Poids Lourd) obligatoire.
• FIMO et FCO à jour.
• Toute autorisation nécessaire à la conduite des véhicules de collecte.
Compétences techniques
• Bonne maîtrise du Code de la route et de la réglementation applicable.
• Connaissance des techniques de conduite économique et responsable.
• Connaissance des règles de collecte, de tri et de traitement des déchets.
• Connaissances de base en mécanique et entretien des véhicules.
• Maîtrise des règles et consignes de sécurité liées à l'activité.
• Capacité à identifier la nature des déchets afin de respecter les différentes filières de collecte.
Qualités personnelles
• Sens des responsabilités et de la sécurité.
• Esprit d'équipe et solidarité.
• Rigueur et ponctualité.
• Respect des usagers, des collègues et de la hiérarchie.
• Capacité à rendre compte et à signaler tout dysfonctionnement.
• Aptitude à informer ou orienter les usagers.
• Réactivité face aux situations imprévues.
Qui sommes-nous ?
Les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) sont des structures administratives permettant à plusieurs communes de se regrouper afin d’exercer ensemble certaines compétences. Il existe des EPCI à fiscalité propre et des EPCI sans fiscalité propre. L’objectif des structures intercommunales est de mutualiser les moyens, coordonner l’action publique et conduire des projets à une échelle plus pertinente que celle de la commune seule. Cela permet d’assurer une meilleure cohérence des politiques locales, de renforcer l’attractivité économique et résidentielle des territoires et de développer des services publics de proximité adaptés aux besoins. Sous l’effet d’un déploiement des structures intercommunales et des transferts progressifs de compétences des communes intervenus depuis 30 ans, une grande partie des grands services publics locaux et des équipements structurants relève désormais d’une gestion mutualisée à l’échelle des EPCI.
Les EPCI à fiscalité propre (qui disposent de produits fiscaux) se composent de quatre catégories :
- La communauté de communes : regroupe des communes d’un même bassin de vie. C’est la forme la plus répandue. Il en existe 987 et le seuil de création des communautés de communes est fixé à 15 000 habitants minimum.
- La communauté d’agglomération : regroupe au moins 50 000 habitants, avec une ville centre de 15 000 habitants minimum. Il en existe 230.
- La communauté urbaine : regroupe les agglomérations de plus de 250 000 habitants. Il en existe 14.
- La métropole : créée pour les plus grands pôles urbains (au moins 400 000 habitants dans une aire urbaine de plus de 650 000 habitants). Il en existe 21.
En 2023, la population moyenne par EPCI est en moyenne :
- Dans les communautés de communes de 22 083 habitants
- Dans les communautés d’agglomération de 106 441 habitants
- Dans les communautés urbaines de 227 862 habitants
- Dans les métropoles de 887 196 habitants.
Les compétences d’un EPCI varient selon la catégorie, mais portent généralement sur des domaines stratégiques du quotidien et du développement des territoires. Selon sa catégorie, il exerce notamment des compétences obligatoires telles que le développement économique, l’aménagement de l’espace, la gestion des zones d’activités, la collecte et le traitement des déchets, l’équilibre de l’habitat, l’eau et l’assainissement, les transports publics et la mobilité, la politique de logement, ou encore la gestion des équipements sportifs et culturels. A côté des compétences obligatoires définies par le législateur pour chaque catégorie d’EPCI, d’autres compétences peuvent être volontairement transférées par les communes membres, ce qui donne à chaque EPCI un périmètre d’action spécifique, adapté aux réalités locales. Une métropole aura évidemment plus de missions et de compétences qu’une communauté de communes.
Concernant les EPCI sans fiscalité propre, ils ont été créés pour gérer des compétences spécifiques et limitées (eau, déchets, etc.) par un groupement de communes, et sont financés par les contributions de ses membres, sans pouvoir lever d’impôt propre sur le territoire. Leur nombre est en baisse constante (on en dénombre 5282 en 2026), absorbé par les EPCI à fiscalité propre. Lorsque l’on parle d’EPCI sans spécifier la fiscalité, on parle d’ailleurs des EPCI à fiscalité propre. Il existe :
- Les syndicats d’agglomération nouvelle (ne peuvent plus être créés, sont en voie d’extinction. 4 049 établissements au 01/01/2026)
- Les syndicats de communes: SIVU (Syndicat intercommunal à vocation unique) et SIVOM (Syndicat intercommunal à vocation multiple). On en dénombre 1 233 au 01/01/2026
La gouvernance d’un EPCI repose sur un conseil communautaire ou syndical, composé d’élus issus des communes membres, et dirigé par un Président élu par le conseil communautaire. Celui-ci joue un rôle comparable à celui d’un Maire à l’échelle intercommunale : il prépare et exécute les décisions, pilote l’administration, représente l’EPCI et coordonne l’action des services. Les agents intercommunaux travaillent en lien étroit avec les communes, dans une logique de complémentarité et de coopération. Des commissions thématiques préparent les décisions, et les décisions prises au niveau intercommunal s’imposent aux communes membres dans les domaines de compétence transférés.
Les EPCI se distinguent par leur grande diversité territoriale et fonctionnelle. Certains couvrent des territoires ruraux étendus, d’autres structurent de grands bassins de vie urbains ou métropolitains. Travailler au sein d’un EPCI, c’est s’inscrire dans une dynamique collective et stratégique. Les métiers y sont souvent spécialisés et tournés vers la conduite de projets, l’ingénierie territoriale et l’innovation publique. Les agents participent à des politiques structurantes, au service de plusieurs communes et de milliers d’habitants, tout en conservant un ancrage territorial fort.
À propos de l'offre
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Candidature à adresser à l'attention de :
Madame La Présidente de la Communauté Urbaine Le Creusot-Montceau - BP 90069 - 71206 Le Creusot Cedex
ou par courrier électronique à l'adresse : info@creusot-montceau.org
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de collecte des déchets
