Directeur.trice des services techniques - Mairie de Bourbon Lancy
Référence : O071260713000047
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bourbon-Lancy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Maire et de la Direction Générale des Services, le(la) Directeur(trice) des Services Techniques assure le pilotage, l'organisation et la coordination de l'ensemble des activités des services techniques de la collectivité. Il(elle) encadre une équipe de 4 responsables, 21 agents et 2 secrétaires et veille à la qualité des services rendus à la population.
-Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques d’aménagement, de gestion du patrimoine et des équipements de la collectivité ;
-Piloter l’ensemble des projets techniques de la collectivité en matière d’environnement, espaces verts, bâtiments, voirie, énergie, eau… ;
-Assurer la direction, la coordination et l’animation de l’ensemble des services techniques avec l’appui de responsables intermédiaires (26 agents sur 3 services), accompagner la planification annuelle des travaux des 3 services en tenant compte des orientations, des urgences, des réglementations, des interventions des tiers, de la transversalité, assurer le suivi des travaux, rendre compte ;
-Assurer l’instruction et le suivi des dossiers liées aux réseaux (éclairage public, assainissement… en lien avec les partenaires ;
-Gérer les contrats de délégation et de prestation relevant de sa direction ;
-Conduire l’activité administrative des services techniques avec l’appui d’un secrétariat ;
-Assurer une veille juridique et réglementaire ;
Profil recherché
-Titulaire d’un diplôme d’ingénieur généraliste avec capacité d’expertise administrative, technique et réglementaire pluridisciplinaire (marchés publics, sécurité du travail, normes techniques, loi sur l’eau et l’assainissement, réseaux, voirie, bâtiment, environnement, espaces verts…),
-Réelle expertise réglementaire (gestion de budget, connaissance des contrats et des processus de décision d’une collectivité),
-Aptitude au pilotage de projets complexes, stratégiques et transversaux,
-Compétences managériales : aptitude à fédérer et à motiver les agents,
-Sens de l'organisation et rigueur dans la réflexion et la méthode de travail,
-Disponibilité, réactivité,
-Bonne connaissance des collectivités territoriales,
-Maîtrise impérative de l'outil informatique (logiciels, pack office),
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste à temps complet à pourvoir à PARTIR DU 01/10/2026
Adresser votre candidature (lettre de motivation, CV) à M. le Maire par mail : mairie@bourbon-lancy.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Responsable de la logistique
