Chauffeur, porteur, fossoyeur funéraire - COMMUNE DE MIRAMAS
Référence : O013260812000189
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Miramas
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Chauffeur, porteur, fossoyeur funéraire
Exécution des prestations funéraires, entretien des espaces. Apporter aide et soutien aux familles
Exécuter la prestation funéraire commandée par la famille du défunt selon la fiche technique établie par les assistants funéraires : préparation des cercueils, mise à disposition des tables réfrigérantes, toilettes mortuaires, habillage, transport du corps avant et/ou après mise en bière, inhumation, fossoyage, ouverture et fermeture des concessions, exhumation, réduction, réunion, et ré-inhumation, réintégration des corps.
Exécuter les prestations commandées par la ville : exhumations et réductions suite à abandons de concessions, incinérations, destructions des marbres, remises en état des emplacements.
Être en relation avec les assistants funéraires, les familles, les services de police, gendarmerie, pompiers, paroisses, le service de l'état civil, les services techniques municipaux et les différents intervenants du secteur funéraire.
Faire les démarches administratives auprès des municipalités
Entretenir la chambre funéraire : nettoyage régulier, respect des règles d'hygiène, mise en place de papier pour les mains, produits désinfectants, gants, papiers toilettes, gobelets
Entretenir les véhicules de travail : nettoyage (intérieur et extérieur), état général (carrosserie, pneus, niveau d'huile, eau, lave glace), suivi contrôle technique, anti pollution, vidange, assurance...
Préparation des véhicules de transport : matériel (gants, linceuls...), carnet de bord, autorisations administratives, feuilles de route, carburants, ordres de mission . ..
Participation à l'entretien des cimetières avec matériel mis à disposition du service.
Profil recherché
Savoirs (connaissances) :
Connaissance de la réglementation en vigueur habilitation de 16 h.
Connaissance de I 'environnement professionnel et des acteurs locaux
Savoir-faire (utilisation des techniques, outils, procédures ...) : Méthodologie et organisation
Savoir-être (relationnel, qualités) :
Qualités relationnelles
Qualités d'élocution - Présentation physique
Gestion des conflits
Particularités liées au poste :
Astreinte 2411/24 avec portable professionnel (intervention dans les 30 minutes) Dépassements d' horaires
Déplacements sur le territoire départemental toutes les semaines Habilitation de 16 heures obligatoire
Permis B
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Transmettre lettre de motivation + CV + copie des diplômes à :
Monsieur le Maire
DRH
13140 MIRAMAS
Tel : 0 8000 13140
Mail : recrutement.drh@mairie-miramas.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé de service funéraire
