Chauffeur(euse) d’élus (H/F) - COMMUNE DE MARSEILLE
Référence : O013260814000898
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le 7e secteur est l’un des secteurs les plus étendus de Marseille avec une superficie de 44,5 km². Plus gros secteur en terme de population, il compte plus de 153 000 habitants. La Mairie de Secteur a en gestion : 161 équipements transférés dont 33 boulodromes, 30 espaces verts, 29 équipements sociaux, 34 plateaux sportifs, 20 gymnases, 12 mini-foot, 4 tennis, 1 terrain VTT.
Contexte
Placé(e) sous l’autorité de la Directrice Générale des Services de la Mairie du 7e Secteur, regroupant les 13e et 14e arrondissements, vous assurerez le transport individuel de Madame la Maire. Sur sa demande expresse, vous pourrez également transporter des Élus ou des personnalités, acheminer des documents confidentiels ou urgents, et accomplir toute autre mission relevant de votre champ de compétences. Vous pourrez aussi effectuer d'autres courses à la demande, notamment en remplacement des appariteurs.
Votre rôle consistera à :
• Accueillir et transporter des personnalités (élus, direction générale) ;
• Conduire avec habileté et prudence dans des conditions parfois difficiles (intempéries, aléas divers) ;
• Réagir rapidement en présence d'un événement soudain ;
• Pratiquer une conduite économique et responsable ;
• Assurer le suivi de l’entretien et la maintenance préventive du véhicule ainsi que des réparations basiques en cas de panne ;
• Transporter des biens, essentiellement des documents divers ;
• Effectuer d’autres courses à la demande, notamment en remplacement des appariteurs.
Vos avantages
• Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
• Prestations sociales (tickets restaurant, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports …)
• Possibilité de stationnement
Conditions particulières
• Votre temps de travail hebdomadaire sera fixé en fonction des nécessités de service.
• Horaires décalés à prévoir en semaine et le week-end
Profil recherché
Nous avons hâte de vous connaître !
Titulaire du permis B en cours de validité, vous disposez impérativement d'une expérience de conduite de personnes et/ou de personnalités publiques. Vous savez adapter votre posture et observer l'attitude professionnelle adéquate face aux personnalités transportées.
Discret(e) et disponible, vous savez écouter avec attention et entendre avec discrétion. Vous vous exprimez clairement, distinctement et possédez une conduite irréprochable et une présentation soignée.
Vous restez calme face aux imprévus, maîtrisez les règles de sécurité et de représentation, et connaissez bien le territoire, les axes routiers et les itinéraires.
Rejoignez-nous !
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Votre lieu de travail
Mairie de Secteur – 72 rue Paul Coxe – 13014 Marseille
Référence de l’offre : i 14568
Postulez directement en ligne sur https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 17/09/2026
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Conductrice / Conducteur de véhicules terrestres
