Chauffeurs de car municipal - THOMERY
Référence : O077260831000515
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Thomery
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Chauffeur de car municipal
Conduite d'un véhicule
Prise en charge de l'intendance, des bagages
Contrôle, entretien et maintenance du véhicule
Vérification de la présence des passagers
Accueil des passagers
Activités au sein des services techniques (voirie, bâtiments ...)
Activités transverses :
Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
Application des règles d'hygiènes, de santé et de sécurité des personnes
Profil recherché
Compétences ou connaissances souhaitées :
Code de la route et sanctions encourues en cas de non-respect
Confidentialité
Autorisations de conduite
Rôle des aides à la conduite : ABS, ESP, etc ...
Principes de la communication orale
Règles et consignes de sécurité
Techniques de lecture de plan/carte
Principes courants de fonctionnement des moteurs et des véhicules
Rôle du carnet de bord
Principaux risques liés au transport de personnes
Notions de secourisme
Règles élémentaires de calcul ou d'arithmétique
Règlementation en matière de régie publique
Conditions d'exercice :
L'activité s'exerce dans les autocars, autobus, trolleybus ou tramways, au contact du public
Horaires de travail d'amplitude variable pouvant comporter des déplacements sur de longues distances
Le port d'un uniforme est parfois requis
Permis D obligatoire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 4 mois
Envoyer CV et lettre de motivation
M. Bruno MICHEL
9 rue de La Republique
77810 THOMERY -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 30/10/2026
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Conductrice / Conducteur de véhicules terrestres
