Che f de bureau Energie, Climat et Air - DÉPARTEMENT-RÉGION DE MAYOTTE
Référence : O976260713000552
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Mamoudzou
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Intitulé du poste : Chef de bureau Energie, Climat et Air
Fonction : Chef de bureau énergie, climat et Air
Le cadre d’emploi : Attachés territoriaux, Ingénieurs
Grade : Attaché, Attaché ppal, Ingénieur, ingénieur ppal
- de catégorie : A
Filière : Administrative/technique
Le positionnement du poste dans l’organisation : Rattaché au bureau Energie, climat et Air
Contribuer à la mise en œuvre de politique du Département en matière d’énergie renouvelable et répondre aux exigences de la loi de la transition énergétique par des actions de maîtrise de l’énergie et de développement des énergies renouvelables.
- Construire une stratégie et définir la politique en matière de maîtrise de l’énergie
- Développer des initiatives et mettre en œuvre des programmes de réduction de la consommation d’énergie
- Coordonner ; piloter, évaluer des projets, gérer la sous-traitance dans le cadre de partenariat
- Assurer une veille réglementaire : développement et gestion des relations partenariales
Profil recherché
Construire une stratégie et définir une politique en matière de maîtrise d’énergie
- Analyser les évolutions réglementaires dans le domaine de maîtrise de l’énergie Elaborer des scénarios prospectifs
- Réaliser des planifications et programmations annuelles ou pluriannuelles/ élaborer un plan de financement
- Négocier avec la hiérarchie les moyens de la mise en œuvre des actions Accompagner/inciter au développement de production d’énergies renouvelables Connaître les ressources énergétiques locales
Développer des initiatives et mettre en œuvre des programmes de réduction de la consommation d’énergie
- Connaître les techniques d’analyse de consommation d’énergie
- Traduire les orientations politiques en plan d’action ou projets pour la maîtrise et l’économie d’énergie
- Développer l’utilisation des énergies renouvelables
- Arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus Mettre en œuvre les mesures des plans territoriaux en ce qui concerne la maitrise d’énergie,
- Piloter la réalisation de plan climat énergie de Mayotte (PCET) et participer au pilotage à l’élaboration du schéma régional climat énergie air (SRCAE) et au plan pluriannuel énergie (PPE)
Coordonner ; piloter, évaluer des projets, gérer la sous-traitance dans le cadre de partenariat
- Développer et coordonner des projets Communiquer les enjeux
- Rédiger des documents administratifs (compte rendu, notes, rapports annuels…)
Assurer une veille réglementaire : développement et gestion des relations partenariales
- Identifier les ressources d’informations stratégiques Rechercher les informations cibles
- Identifier les tendances d’évolution et les expériences innovantes
- Analyser l’incidence des évolutions réglementaires, techniques, et scientifiques
- Développer et entretenir des réseaux professionnels et partenariaux d’informations
Qui sommes-nous ?
1)mise en oeuvre des mesures de prise en charge social du développement de la solidarité.
2)développement économique du territoire.
À propos de l'offre
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LM+CV
Pour toutes candidatures internes , nous vous invitons à utiliser notre nouvelle plateforme via le lien ci-dessous : https://recrutements.mayotte.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 17/10/2026
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Responsable énergie
