Responsable service de la régie des travaux - COMMUNE DE MAMOUDZOU
Référence : O976260903000082
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mamoudzou
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché à la DGAST, à la Direction Construction & rénovation, et en transversalité avec la direction bâtiment et équipement sportif :
- Technicien en bâtiments va concevoir, contrôle de façon constante l'exploitation des bâtiments, fait réaliser, suit la réalisation des travaux d'entretien et vérifie leur bonne exécution, planifie les interventions, pilote les trois chargés de secteur, mettre en place une stratégie pluriannuelle d'entretien et réhabilitation, pilote les projets de rénovations en maitrise d'œuvre interne.
-Maintient en état de fonctionnement et effectue les travaux d'entretien de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment, en suivant des directives ou d'après des documents techniques.
- Assistance à la gestion des équipements et du patrimoine
- Coordination et vérification des travaux des entreprises
- Assistance aux opérations de réception des travaux des visites de la commission de sécurité...
- Supervise, accompagne la sécurité de nos bâtiments...
- Gestion des demandes d'interventions émanant des établissements : recensement des demandes, évaluation des réponses potentielles et conseil en matière de choix des matériels en fonction des performances.
- Planification et suivi des interventions relatives aux travaux.
- Animer et piloter les équipes et les chargés de secteurs.
- Participer à la gestion des RH : Fiches de poste, évaluation, besoins de formation pour les équipes REGIE.
- Mise en place des projets de rénovation en maitrise d'œuvre interne.
- Représente la direction auprès des directeurs des écoles.
- Organiser des réunions tous les 3 mois avec les inspecteurs, directeurs des écoles pour chaque circonscription pour communiquer les travaux réalisés par la direction DCRE
- Elaborer une stratégie pluriannuelle des opérations d'entretien et de réhabilitation.
- Identifier les études préalables à réaliser (diagnostic ...)
- Piloter les travaux externalisés en transversalité avec la commande publique et la responsable administrative et financière.
- Etablir des comptes rendus mensuels pour le DCRE et tenir un tableau de bord pour les travaux d'entretien et de réhabilitation.
- Mettre en place des indicateurs pour évaluer la performance, la productivité des équipes.
- assurer la cohésion du groupe.
- Organiser les entretiens annuels des équipes de la régie.
- Réfèrent technique de la direction excellence éducative.
- Gestionnaire du logiciel de suivi des travaux dans les écoles
- Assure la gestion administrative, contractuelle des marchés externalisés (respect des délais, qualité de travail, cout)
- Gestion du stock des matériels REGIE en coordination avec le DLM
- Suivre contrôle des installations électriques, sécurité incendie, alarme - diagnostic amiante, anti-termite...
Profil recherché
SAVOIR :
- Bac, Bac+3, Master
- Métiers des ateliers et de la maintenance
- Évolutions techniques liées aux différents secteurs
- Modes opératoires et processus de maintenance
- Procédures d'habilitation des matériels, contrôles annuels
SAVOIR FAIRE :
- Organisation - Encadrement
- Gestion patrimoniale et d'équipements
- Évaluation - Contrôle - Qualité
- Entretien - Maintenance
- Santé et sécurité au travail
SAVOIR ETRE :
- Rigueur, sens de l'organisation, disponibilité
- Capacité d'écoute
- Sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de nous envoyer votre cv et lettre de motivation plus votre dernier diplôme
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 30/11/2026
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Chargée / Chargé du suivi des travaux
