Chef / Cheffe du pôle ambition et persévérance scolaire

Référence : MENJ-04-2026-48316

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Rectorat de Bordeaux
  • Localisation : 114 Rue Georges Bonnac Tour de Sèze 33000 Bordeaux
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Date limite de candidature : 18/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération contractuelle selon le cadre de gestion 22 802 € brut minimum € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Traitement indiciaire: conformément à la grille des IGE + indemnitaire
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Profil recherché

Connaissances (niveau attendu)

Connaissances du système éducatif, de ses enjeux et de ses évolutions (expertise) 

Connaissances des textes de référence sur la politique de lutte contre le décrochage scolaire (expertise)

Connaissances liées au management et à la gestion des ressources humaines (maîtrise) 


Savoir-faire (niveau attendu)

Piloter et fédérer une équipe de coordonnateurs (expertise) 

Consulter et décider (expertise)

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Langues

  • Français Autonome

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

Le secrétariat général de région académique est chargé, sous l'autorité de la rectrice de région académique, de l'administration de la région académique. A ce titre, il assure le pilotage des services régionaux chargés des sujets suivants :

- La formation professionnelle initiale et continue et l’apprentissage,

- La définition du schéma prévisionnel des formations professionnelles et technologiques,

- L’information, l’orientation et la lutte contre le décrochage scolaire,

À propos de l'offre

  • Déplacement sur l’ensemble de l’académie, de la région académique et exceptionnellement au ministère.

    Capacité de travail en équipe et en inter-catégorialité 

    Représentation du DRA-IOLDS ou son adjoint

  • Responsable sectorielle / sectoriel

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