Chef au service gestion des personnels permanents au groupement des ressources humaines
Référence : O027261008001157
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Évreux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
1 agent (H/F) du cadre d’emplois des attachés territoriaux
ou rédacteur expérimenté pour assurer les fonctions de Chef/Cheffe au service gestion des personnels permanents du groupement des ressources humaines.
Sous l'autorité de la Cheffe du Groupement des ressources humaines, vous apportez votre expertise dans les domaines suivants :
Volet recrutement :
- Participer à la mise en œuvre du plan de recrutement ;
- Contribuer à la rédaction des fiches de postes ;
- Superviser et garantir les travaux de la cellule recrutement.
Volet carrières/rémunérations :
- Garantir l’application, le suivi et l’interprétation de la réglementation en cohérence avec le cadre de gestion interne ;
- Apporter un appui sur la conformité juridique des actes et décisions produits par les gestionnaires ;
- Superviser et garantir la bonne exécution du train de paie et de la DSN dans les délais ;
- S’assurer de la saisie adéquate des dossiers administratifs dans l’outil métier et superviser la mise à jour de ce dernier ;
- Préparer les dossiers d’avancement dans le respect des LDG en lien avec les groupements concernés ;
- Instruire les dossiers relevant de son domaine d’expertise.
Volet absences :
- Superviser la gestion des absences (maladies/accidents du travail) et l’instruction des dossiers présentés devant le conseil médical.
Volet retraites :
- Opérer les simulations demandées par les agents :
- Instruire les dossiers de retraite :
- Gérer les cohortes CNRACL.
Autres missions :
- Assurer la veille réglementaire de son périmètre ;
- Rédiger des modèles d’actes, des procédures et élaborer des outils partagés ;
- Développer et tenir à jour les tableaux de gestion, les outils de suivi et de reporting ;
- Participer à des projets RH internes ou transversaux ;
- Contribuer aux autres dossiers du service (états de service, protection fonctionnelle, enquêtes, RSU …).
Profil recherché
Vous disposez :
- D’une expérience confirmée en ressources humaines ;
- D’une très bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale ;
- D’une bonne maîtrise de l'outil informatique.
Vous présentez les qualités suivantes :
- Faire preuve d'une grande discrétion professionnelle ;
- Avoir le sens des relations hiérarchiques et transversales ;
- Aimer travailler en équipe, avoir un excellent relationnel et savoir faire preuve de diplomatie ;
- Avoir des qualités rédactionnelles ;
- Être rigoureux ;
- Être autonome en sachant rendre compte ;
- Savoir faire preuve d’adaptation et de réactivité.
Qui sommes-nous ?
Un service départemental d’incendie et de secours (SDIS) est un établissement public administratif chargé de l’organisation des secours d’urgence et de la lutte contre les incendies à l’échelle d’un département. Bien qu’il travaille en étroite collaboration avec la Préfecture pour la gestion des crises, il s’agit d’une structure autonome dotée de la personnalité morale et d’un budget propre, principalement financé par le Département et les communes (ou EPCI), et dispose de ses agents et de ses équipements. C’est l’acteur central de la sécurité civile sur le territoire : il assure la protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux accidents, aux sinistres et aux catastrophes.
L’organisation du SDIS repose sur une gouvernance partagée. Il est administré par un Conseil d’Administration, composé majoritairement d’élus du Département et des communes, et est présidé par un élu (souvent le Président du Conseil départemental). Le Préfet (ou parfois le Maire) exerce l’autorité opérationnelle pour l’emploi des moyens de secours lors des interventions, tandis que le Directeur départemental des services d’incendie et de secours (DDSIS) assure la direction opérationnelle et administrative du service.
Les compétences d’un SDIS sont régies par des missions d’urgence et de prévention. Son champ d’intervention est vaste et exige une réactivité permanente :
- Le Secours d’Urgence aux Personnes (SUAP) : c’est la mission la plus fréquente, consistant à porter secours aux victimes d’accidents de la route, d’accidents domestiques ou de malaises.
- La lutte contre les incendies : qu’il s’agisse de feux urbains, industriels ou de feux de forêts, le SDIS déploie des moyens techniques spécialisés pour éteindre les sinistres.
- La prévention et la prévision : le SDIS conseille les autorités et vérifie la conformité des établissements recevant du public (ERP). Il analyse les risques du territoire pour anticiper les interventions (inondations, risques chimiques, etc.).
- Les Opérations de Sauvetage Spécifiques : Recherche en décombres, sauvetage aquatique ou interventions en milieu périlleux.
- Le SDIS joue également un rôle essentiel en matière de prévention, à travers le contrôle des établissements recevant du public, l’information des populations et la préparation aux situations de crise.
Les SDIS s’appuient sur un maillage territorial dense de Centres d’incendie et de secours, permettant une intervention rapide sur l’ensemble du département. Ils regroupent des sapeurs-pompiers professionnels (SPP), des sapeurs-pompiers volontaires (SPV) et des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS). Ces derniers sont indispensables au fonctionnement de la structure : mécaniciens engins, techniciens informatiques, gestionnaires RH, logisticiens ou médecins. C’est un environnement professionnel unique, tourné vers l’action et le service public de l’urgence, offrant la satisfaction de contribuer concrètement à la sécurité et à la sérénité des citoyens.
À propos de l'offre
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Modalités de recrutement : La candidature composée d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitæ détaillé est à adresser jusqu’au 8 novembre 2026 inclus, par courriel à candidature@sdis27.fr ou par voie postale à :
Monsieur le Président du Conseil d’administration
du Service départemental d’incendie et de secours de l’Eure
8, rue du Docteur Michel Baudoux - CS 70613
27006 ÉVREUX cedex
Procédures de sélection sur l’avis de vacance de poste :
Entretiens avec le jury de recrutement.
Avantages :
- Télétravail,
- NBI,
- RIFSEEP,
- CNAS,
- Participation employeur mutuelle possible,
- Monétisation possible du CET (5 jours/an). -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur principal de 1ère classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Responsable des ressources humaines
