Coordinateur d'orientation RSA (F/H) - Conseil Départemental de l'Eure
Référence : O027261022000593
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Évreux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 27050 €/an € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction Insertion et Emploi, vous contribuez à la mise en oeuvre du dispositif d'orientation des bénéficiaires du RSA. Vous organisez et coordonnez les ateliers d'orientation, en lien avec les équipes départementales et les partenaires de l'insertion. Vous veillez au bon déroulement de ces temps collectifs, au suivi administratif des orientations et à la fiabilité des dossiers, contribuant ainsi à la fluidité des parcours des bénéficiaires.
Mettez vos compétences en organisation et en coordination au service des parcours d'insertion.
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Informations pratiques & Spécificités du poste :
Statut : Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux (F/H) - catégorie B ;
Lieu d'exercice : Maison du Département à Vernon(rue de l'Industrie) ;
Contrat : Poste permanent vacant au 01/01/27, ouvert aux titulaires et aux contractuels ;
Spécificités : Déplacements réguliers sur votre territoire d'intervention et ponctuellement à l'échelle départementale, dans le cadre de la continuité de service (Véhicule de pool - Permis B exigé).
Contact : Gabrielle GRIFFONNET est en charge de ce recrutement ;
S'épanouir au Département de l'Eure, c'est aussi :
- Jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés + possibilité de télétravail ;
- Complément indemnitaire lié aux objectifs, à partir de 6 mois d'ancienneté ;
- Plan de formation dynamique ; Tickets restaurant ;
- Participation à la protection sociale (santé et prévoyance) ;
- Subventions possibles pour gardes d'enfants, chèques vacances, accès aux loisirs via l'amicale du personnel.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o027261022000593-coordinateur-orientation-rsa-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Vous disposez d'une formation de niveau Bac ou d'une expérience professionnelle confirmée dans les domaines administratif et organisationnel ;
- Vous maîtrisez les techniques de gestion administrative, d'organisation et de planification, et savez gérer les priorités avec rigueur et réactivité ;
- Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et informatiques (Pack Google, Job 27 et IODAS) ;
- Vous savez analyser et synthétiser des informations issues de sources multiples ;
- Vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles, appréciez le travail en équipe et savez entretenir des relations professionnelles constructives avec des interlocuteurs variés ;
- Vous faites preuve d'initiative, êtes force de proposition et savez rendre compte de votre activité ;
- Vous respectez les règles de discrétion et de confidentialité inhérentes au traitement des dossiers.
Type de poste: Titulaire
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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service-recrutement@eure.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
