CHEF BUREAU ORGANIQUE

Référence : DEF_21-00070439

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Service du commissariat des armées (SCA)
  • Localisation : Quartier DE LATTRE DE TASSIGNY 57000 METZ

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Au sein du B.ORG directement rattaché à la direction de l’ENS, en tant que conseiller du commandement, vous coordonnerez le soutien de l’établissement et des équipes et notamment vous :
- Superviserez les activités du bureau permettant de garantir la continuité des services de soutien courant de l’établissement (courrier, déplacements, …) ;
- Superviserez les ressources humaines de l’établissement (tableau de suivi, statistiques, tableau de bord) ;
- Piloterez l’activité de la fonction RH, y compris la fonction « chancellerie », et les travaux relatifs à la formation des personnels ;
- En liaison avec la direction, conduirez les travaux de la cartographie des emplois et des compétences (CARTEC), du plan de recrutement (PDR) et du plan annuel de mobilité (PAM) des militaires ;
- Impliqué dans le fonctionnement « métier », participerez, en relation avec le centre expert (CISAP), à la professionnalisation de la fonction solde ;
- Superviserez l’action du CORSIC/CSSI central de l’ENS ;
- Superviserez et administrerez les systèmes d’information (SI) métiers ou assurerez le déploiement des SI le cas échéant ;
- Animerez le réseau des correspondants administratifs locaux ;
- Représenterez la direction aux instances de dialogue RH et sociales en cas d’empêchement de la direction ;
- S’appuyant sur une équipe dédiée, coordonnerez la mise à jour des outils de pilotage de la direction ;
- Assumerez la fonction annexe de référent déontologue.

Profil recherché

Cadre expérimenté dans la gestion d’équipes, vous êtes fort d’une expérience probante dans le domaine des ressources humaines.
Une capacité avérée à créer et animer un réseau de collaborateurs ou partenaires est attendue.
Vous saurez travailler en transversalité pour assurer la mise en œuvre et la continuité du soutien de votre organisme.
Vous avez la capacité à rendre compte et à être force de proposition dans tout dossier relevant de votre périmètre.
Une connaissance de l’organisation et du fonctionnement du ministère serait un atout.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV est obligatoire

Personnes à contacter

  • cedric.chadaillat@intradef.gouv.fr
  • laurence.persiali@intradef.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs
Le poste est accessible aux personnes en situation de handicap et peut ouvrir au recrutement de fonctionnaire conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code de la fonction publique. Le ministère est labellisé « diversité » et « égalité» professionnelle entre les femmes et les hommes ». Le ministère est un employeur « handi-engagé ».
• Pour plus d’informations sur nos métiers : https://www.civils.defense.gouv.fr
• Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : https://www.myjobglasses.com

À propos de l'offre

  • NBI : 15 points
    En rejoignant le ministère des Armées, vous accédez à de nombreux avantages :
    - Restauration sur place ;
    - Rythme de travail : horaires variables (38h) – jours de congés : 25 - RTT : 18. Possibilités de
    télétravail sous conditions ;
    - Offres de formation tout au long du parcours professionnel, grâce à deux centres de formation
    et à une plateforme en ligne ;
    - Prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site
    www.igesa.fr ;
    - Possibilité d’accès au parc de logement du ministère ;
    - Place de stationnement, gare, bus et tram à proximité ;
    - Protection sociale complémentaire.

  • -

  • Vacant à partir du 14/09/2026
  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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